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PROBLEMAS ACTUALES DE LA POLICÍA

POLÍTICA Y POLICÍA

Estructura

Policías menos preparados

POLIGAMIA

UNIFORME

MENOS HORAS EN LA CASA, MÁS EN EL TRABAJO

CAMBIOS DE DOMICILIO

INEFICACIA

BUEN JUICIO

g) El sistema profesional demuestre un valor agregado en las operaciones de la policía

f) Existan mecanismos para la corrección de proyectos o acciones que se han desviado

e) El personal esté facultado para actuar e innovar

d) El sistema profesional tenga alertas tempranas de problemas

c) El personal tenga un amplio acceso a la información para evaluar los niveles actuales de desempeño

b) Los mandos proporcionen el personal, el financiamiento y el equipamiento necesario

a) Los mandos “compren” el sistema de profesionalización

Derecho Humanos

SOLO LAS PERSONAS CON MENOR RECURSOS VAN A LA CARCEL

NO EXISTE ESTADO DE DERECHO

CONFIANZA

CIUDADANÍA SEGURA

MENOR POSIBILIDAD DE SALIR SIN UNA CONDENA

LOS RESPONSABLES DE LOS DELITOS PAGAN

MÁS EFICIENTES

Improvisación DE MANDOS

Compadrazgos

Falta de valores

Más manipulables

Jefes de acuerdo a la visión del director

EL DEBER SER

f) Equidad

Se espera recibir un trato digno y respetuoso brindado con neutralidad.

e) Educación

Se pide como elemento fundamental que la policía demuestre modales apropiados

d) Competencia

Se quiere que la policía sepa hacer y demostrar su trabajo. Se prefiere que la policía cumpla sus expectativas antes que la propia imagen de su servicio

c) Respuesta

Se quiere un servicio oportuno y, en caso de que no se pueda dar, se exige una explicación con argumentos

b) Confiabilidad

Se espera una actuación libre de errores

a) Atención

Que esté siempre cerca y disponible para poder acudir a ellos en caso de auxilio. La presencia de los cuerpos policiacos en el entorno se considera como parte fundamental de su servicio

DELINCUENCIA ORGANIZADA

AMENAZAS

ALTOS MANDOS

VOCACIÓN

DINERO

USO RACIONAL DE LA FUERZA (ABUSO)

FALTA DE CONOCIMIENTO DE LOS CIUDADANÍA

VIOLACIONES A DERECHOS HUMANOS.

PODER

CAPACITACIÓN

EDUCACIÓN