Las fuerzas policiales enfrentan diversos retos que afectan su operatividad y percepción pública. La preparación insuficiente de los agentes y una estructura ineficaz son problemas críticos.
g) El sistema profesional demuestre un valor agregado en las operaciones de la policía
f) Existan mecanismos para la corrección de proyectos o acciones que se han desviado
e) El personal esté facultado para actuar e innovar
d) El sistema profesional tenga alertas tempranas de problemas
c) El personal tenga un amplio acceso a la información para evaluar los niveles actuales de desempeño
b) Los mandos proporcionen el personal, el financiamiento y el equipamiento necesario
a) Los mandos “compren” el sistema de profesionalización
Derecho Humanos
SOLO LAS PERSONAS CON MENOR
RECURSOS VAN A LA CARCEL
NO EXISTE ESTADO DE DERECHO
CONFIANZA
CIUDADANÍA SEGURA
MENOR POSIBILIDAD DE SALIR SIN UNA CONDENA
LOS RESPONSABLES DE LOS DELITOS PAGAN
MÁS EFICIENTES
Improvisación DE MANDOS
Compadrazgos
Falta de valores
Más manipulables
Jefes de acuerdo a la visión del director
EL DEBER SER
f) Equidad
Se espera recibir un trato digno y respetuoso brindado con neutralidad.
e) Educación
Se pide como elemento fundamental que la policía demuestre modales apropiados
d) Competencia
Se quiere que la policía sepa hacer y demostrar su trabajo. Se prefiere que la policía cumpla sus expectativas antes que la propia imagen de su servicio
c) Respuesta
Se quiere un servicio oportuno y, en caso de que no se pueda dar, se exige una explicación con argumentos
b) Confiabilidad
Se espera una actuación libre de errores
a) Atención
Que esté siempre cerca y disponible para poder acudir a ellos en caso de auxilio. La presencia de los cuerpos policiacos en el entorno se considera como parte fundamental de su servicio