realizată de David Tantalean Rodriguez 3 ani în urmă
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REGIMENAGRARIO LABORAL 27360
La normativa del régimen agrario laboral establece diversos beneficios para los trabajadores del sector. La remuneración diaria incluye la remuneración básica, gratificaciones y compensación por tiempo de servicio.
El aporte mensual al Seguro de Salud para los trabajadores del régimen agrario , depende del numero de trabajadores o ingresos obtenidos: Empresas que en el año fiscal previo declararon 100 o más trabajadores; o ventas
mayores a 1,700 UIT:
7% para el año 2021 – 2022
8% para el año 2023 – 2024
9% del año 2025 en adelante Por otra parte, las empresas que en el año fiscal previo declararon menos de 100 trabajadores; o ventas menores a 1,700 UIT:
6% para el año 2021 – 2027
9% del año 2028 en adeñante.
Indemni. por despido arbitratio
El monto de la indemnización equivale a 1.5 sueldos mensuales por cada año de servicios (contrato a plazo indeterminado). Las fracciones se abonan por dozavos y treintavos.
Utilidades
Los trabajadores del sector agrario participan del 5% de las utilidades de sus respectivas empresas durante los años 2021 al 2023.
Descanso Vacacional
El descanso vacacional es equivalente a 30 días por año laborado.
Asignacion Familiar
El pago de la asignación familiar es pago proporcional a los días efectivamente trabajados, cuando corresponda.
Cts
El pago de la CTS diaria del régimen agrario es S/ 3.01
Gratificacion
El pago de la gratificación legal diaria del régimen agrario es S/ 5.17.
Remuneracion diaria
La norma indica que la Remuneración diaria = remuneración básica + las gratificaciones + compensación por tiempo de servicio. (31.00)
Bonificación Especial
La BETA tiene carácter no remunerativo y equivale al 30% de la remuneración mínima vital (RMV). El monto de la BETA asciende a S/ 9.30 diarios o S/ 279.00 mensuales.