Kategorier: Alle - seguro - gratificación - indemnización - remuneración

af David Tantalean Rodriguez 3 år siden

186

REGIMENAGRARIO LABORAL 27360

La normativa del régimen agrario laboral establece diversos beneficios para los trabajadores del sector. La remuneración diaria incluye la remuneración básica, gratificaciones y compensación por tiempo de servicio.

REGIMENAGRARIO LABORAL  27360

REGIMENAGRARIO LABORAL 27360

Seguro de essalud

El aporte mensual al Seguro de Salud para los trabajadores del régimen agrario , depende del numero de trabajadores o ingresos obtenidos: Empresas que en el año fiscal previo declararon 100 o más trabajadores; o ventas mayores a 1,700 UIT: 7% para el año 2021 – 2022 8% para el año 2023 – 2024 9% del año 2025 en adelante Por otra parte, las empresas que en el año fiscal previo declararon menos de 100 trabajadores; o ventas menores a 1,700 UIT: 6% para el año 2021 – 2027 9% del año 2028 en adeñante.

Indemni. por despido arbitratio

El monto de la indemnización equivale a 1.5 sueldos mensuales por cada año de servicios (contrato a plazo indeterminado). Las fracciones se abonan por dozavos y treintavos.

Utilidades

Los trabajadores del sector agrario participan del 5% de las utilidades de sus respectivas empresas durante los años 2021 al 2023.

Descanso Vacacional

El descanso vacacional es equivalente a 30 días por año laborado.

Asignacion Familiar

El pago de la asignación familiar es pago proporcional a los días efectivamente trabajados, cuando corresponda.

Cts

El pago de la CTS diaria del régimen agrario es S/ 3.01

Gratificacion

El pago de la gratificación legal diaria del régimen agrario es S/ 5.17.

Remuneracion diaria

La norma indica que la Remuneración diaria = remuneración básica + las gratificaciones + compensación por tiempo de servicio. (31.00)

Bonificación Especial

La BETA tiene carácter no remunerativo y equivale al 30% de la remuneración mínima vital (RMV). El monto de la BETA asciende a S/ 9.30 diarios o S/ 279.00 mensuales.