salon de Coiffure

Mai multe ca aceasta

Presentation des participants ITyPA3

după Marco Bertolini

Organigramme ADEA - Travail Social

după kevin remy

Soutenance

după jean pierre decroix

l’Engagement envers les élèves et leur apprentissage

după Leana Todd

« Comment Sarah Lamèche, peut-elle remotiver ses coiffeuses au sein du salon de coiffure « Beauty&Co » en améliorant la cohésion et en prenant mieux en compte leurs conditions de travail ? »

conflits

manque de formation

Sujet principal

solutions envisagées

Mettre en place des horaires individualisées

Faire venir un ergonome

utiliser des produits naturels pour les couleurs, colorations..

mauvaises conditions de travail

troubles musculo squelettiques

horaires difficilement conciliable avec la vie privée

utilisation fréquente de produit chimique

accessoires de coiffure non adaptés

Remédier à un bon dialogue social

Faire des réunions

Mettre en place un style participatif

Mettre en place un site intranet

Organiser des discussions de groupe sur les moyens d'améliorer le travail.

conflits

mauvais style de leadership

mauvaise répartition des tâches

manque d'organisation

jalousie

Solutions envisagées

Faire des formations

manque de compétences

mauvaise image

moins performant

coupe de cheveux loupées