Teamarbeit2

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după Ralf Greiner

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Teamarbeit

5 Stufenmodell von Salmon Gilly

Entwicklung

Konstruktion

Austausch

Sozialisation

Vortsetzungsgeschichte - Lesen und anschliessendes Schreiben üben

Zugang und Motivation

Persönlicher Nutzen - Zusätzlicher Nutzen? - Goodies? - Wie können wir den persönlichen Nutzen in dern Vordergrund stellen?

Transparenz - Klären wer zustänidig ist etc.

Wer ist wozu zuständig? - Moderator - ev. Rollenverteilung --> Zusammenfassende, Recherchierend

Form der Kommunikation - Formelle und informelle Räume öffnen (DU/SIE)

Wann (nicht Zeitunabhändigkeit) - Vereinabrungen, wie häufig muss in ein Forum geschaut werden? - Kritische Masse nötig, welche zum Mitmachen animiert - bei Abo-möglichkeit von Forum und Info überfluss, ev. Zusammenfassung von Moderator

Gemeinsamer Denkraum - Struktur vorgeben - Diskussion animieren - Angebot eines Café in dem man etwas los werden kann

Art und Weise in einer GA ist vom Klima abhängig - menschliche, nette Kommunikationskultur - Ton vorgeben

Darstellung von Wissen - Modellierung und gutem Beispiel voran

Wer ist Teil meiner Gruppe? - Namentlich - Hintergrund - Kompetenzhaufen --> Phase einbauen in GA

Das ist eigentlich das Ziel? - wird das Ziel geteilt? - Lernprozess anstossen