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PROBLEMAS SOCIOECONÓMICOS DE GUATEMALA

după Jenifer Herrera

ESTRUCTURA DEL CONTRATO DE TRABAJO

după torres R

DESPIDO SIN JUSTA CAUSA

Todo contrato tiene condiciones por incumplimiento con indemnización, esta indemnización comprende el beneficio y el daño saliente

faltas graves en convenciones colectivas contrato o reglamento

incumplimiento de las obligaciones

cualquier tipo de violencia o malos tratos

deficiente rendimiento

revelar secretos

reconocimiento de pensión

renuncia del trabajador

por decision unilateral

despido

requiere autorización

Requiere previo aviso ARTICULO 52

por ineptitud del trabajador

por enfermedad contagiosa

plazo pactado

TERMINACION DEL CONTRATO

terminación por causas que se originan por voluntad o no de las partes

JUSTAS CAUSAS DEL TRABAJADOR

Terminación unilateral del vinculo laboral ARTICULO 62 C.S.T

INDEMNIZACION POR DESPIDO

CONTRATOS TERMINO FIJO

CONTRATO TERMINO FIJO

para trabajadores un salario inferior a 10 salarios mínimos

termino de servicio no mayor a 30 días

tiempo de servicio a un año

Cantidad de salarios que falten por cumplir

CONTRATO OBRA O LABOR

plazo determinado por la duración

ART 64 MODIFICADO ART 28 LEY 2002

Sufrir engaño

actos ilícitos o contrarios a sus políticas o religión

JUSTA CAUSA DE DESPIDO POR PARTE DEL EMPLEADOR

NO REQUIERE PREVIO AVISO

violación de obligaciones

acto de violencia,malos tratos,indisciplina etc

Engaño del trabajador

causas

por muerte

por vencimiento

por liquidación o clausula