по Белкина Яна 4 лет назад
259
Больше похоже на это
Основные принципы КСО ОАО БАНК ВТБ: Преданность миссии, общим ценностям и видению Банка; Предоставление качественных услуг на основе высокого профессионализма коллектива Банка; Уважение ценности и достоинства личности; Честность и взаимоуважение в отношениях с заинтересованными сторонами; Справедливость при принятии управленческих решений; Законность предпринимаемых действий и ответственность за их последствия; Прибыльность бизнеса; Охрана здоровья работников Банка; Открытость для взаимоотношений с заинтересованными сторонами
подтема
Политика КСО: Политика корпоративной социальной ответственности согласно Business for Social Responsibility – это взаимосвязанный набор политик, практики и программ, которые интегрированы в процесс бизнеса, цепочки поставок, процедуры принятия решений на все уровнях компании и включают ответственность за текущую и прошлую деятельность и будущее влияние деятельности компании на внешнюю среду. Концепция КСО в компаниях разного уровня, различных сфер бизнеса включает разные компоненты Составной частью социальной ответственности компаний является их взаимодействие с обществом в целом
Ссылка на схему
Инструменты внутренней СП: Социальный бюджет Коллективный договор Мотивационные схемы оплаты труда и поощрения персонала Социальный пакет Социальные компенсации, соц. страхование Целевые социальные программы Программы проф. переподготовки Программы карьеры Долевое участие компании в строительстве жилья для сотрудников Целевая подготовка специалистов для компании на конкурсной основе (выпускники школ, вузов)
Инструменты внешней СП: Целевые социальные программы Софинансирование программ с органам власти (например, через ФМС) Социально значимый маркетинг Денежные гранты Адресная социальная помощь, благотв. помощь и спонсорская поддержка Финансирование НКО Корпоративное волонтерство Фонды целевого капитала Стажировка в компании кадров для местной администрации Совместная разработка местных бюджетов с органами власти
Основные инструменты реализации соц.программ: Денежные гранты Эквивалентное финансирование Благотворительные пожертвования и спонсорская помощь Социально значимый маркетинг Делегирование сотрудников компании
Направление внутренних соц.программ: Обычные направления "внутренних"инвестиций : развитие персонала, повышение профессиональноквалификационного уровня работников; формирование корпоративной культуры; рекреация и оздоровление работников и членов их семей; привлечение и поддержка молодежи, в том числе и в образовательных программах; спортивные программы; оказание материальной помощи; помощь ветеранам; реализация разнообразных детских программ.
Принцип социальных гарантий предусматривает предоставление гражданам гарантированного государством минимума социальных услуг по обучению, воспитанию, духовному и физическому развитию, профессиональной подготовке и рациональному трудоустройству, объем, виды и качество которых должны обеспечить необходимое развитие личности и подготовку к самостоятельной жизни. Социальные гарантии – это система социально-экономических и правовых средств, обеспечивающих условия жизнедеятельности членов общества, социальных групп, реализацию их интересов и развитие общественной системы в целом. Принцип субсидиарности (поддержки), которые предусматривает оказание предпочтения общественным инициативам, по сравнению с соответствующей деятельностью государственных органов и учреждений при финансировании мероприятий в области социальной политики. Этот принцип предполагает законодательное регулирование взаимодействия государственных и негосударственных структур в социальной сфере и поддержку последних. Реализация принципа субсидиарности позволяет не только более эффективно использовать существующие материальные ресурсы, но и более гибко реагировать на вновь возникающей социальные запросы и привлекать к решению социальных проблем самих граждан.
Механизм реализации СП: 1.Законодательная база СП, которая формируется законодательной ветвью государственной власти и определяет общие направления СП, прежде всего в части социальной защиты населения, функционирования систем социального страхования. Нормативные материалы текущего характера в рамках соответствующих законодательных документов осуществляют как законодательные, так и исполнительные структуры. 2. Финансовый механизм СП устанавливает порядок образования и использования финансовых ресурсов, предназначенных для обеспечения мероприятий социальной политики, а также деятельность структур, выполняющих эти функции. 3. Налоговые рычаги и стимулы в социальной политике используются для ориентации работодателей на содействие проведению социальной политики, а граждан (домохозяйства) – на повышение уровня экономической самостоятельности, и социальной защищенности, обеспечиваемой собственными усилиями. 4. Административные решения (административный ресурс) в СП используется органами государственного управления различных уровней, прежде всего для повышения уровня социальной поддержки населения, сверх установленного государственным законодательством при условии, что их реализация не приведет к росту расходов государственного бюджета. 5. Политические методы в СП: А) митинги и забастовки, в ходе которых выдвигаются социально-экономические требования; Б) лоббирование конкретных решений, связанных с социальной политикой, во властных структурах
Объект и предмет соц.политики: многоуровневые и системные - совпадают с главными элементами, блоками и структурами, входящими в крупный единый комплекс - социально-трудовую сферу (СТС) Среди СТС есть: -отрасли социальной сферы (образование, здравоохранение, культура, спорт, туризм, жилищно-коммунальный сектор и т.д.); - рынок труда, занятость, безработица; - социальное партнерство; - социальная защита; - оплата, нормирование и охрана труда; - социальное страхование; - пенсионная система и др.
Ссылка на стркутуру соц-трудовой деят
Приоритеты соц.политики: сокращение бедности; - реформа ЖКХ; - пенсионная реформа; - модернизация системы образования; - реформирование системы здравоохранения; - повышение качества жизни населения.
Национальные проекты в области соц.политки: современное здравоохранение; - качественное образование; - доступное жилье.