управління ZARA HOME

Больше похоже на это

История развития компьютерной мыши

от Денис Солдатченков

Резюме. Исхакова Диляра

от Dilyara Iskhakova

Sample Mind Map

от Виктор Таран

Критерии оценки образовательного блога

от Кристина Ходкина

управління ZARA HOME

ергономіка

ількість співробітників (2012 рік): 100 тисяч. Кількість фірмових магазинів брендов (2012 рік): більше за 5500.

Основну частку імпорту займають товари з Китаю (19% від загального об'єму), Німеччини (14,3% від загального об'єму) і Фінляндії (11,8% від загального об'єму).

Чистий прибуток (2012 рік): 1.9 мільярдів евро.

Оборот компанії (2012 рік): 13.8 мільярдів евро.

НайВища швидкість оновлення асортименту дозволяє добитися більш частих відвідувань магазинів покупцями. А більш часті відвідування звичайно спричиняють за собою регулярні купівлі

правові засади

організаційна структура лінійна а ,процес виробництва вертикально-інтегрований складаєтьтя з президента віце-президента та керівників різних відділів (юридичного адміністративного ,податкового корпоративних комунікацій фінансового контролю внутрішнього аудиту

економіка управління

- розвивати продаж через Інтернет.

- удосконалити систему логистики,

Контроль усього виробничого процесу (дизайн, виробництво, дистрибуцію, продаж) здійснюється однією людиною - розділом холдингу,Низькі витрати на рекламу знизити витрати компанії,

етика управління

постійне вдосконалення роботи менеджменту в плані якості і модернізації продукції;

психологія управління

в миттєвій реакції на запити ринку; - в незвичайному дизайні інтер'єра і вітрин.

Ключові особливості макро- і микроокружения, в якому працює компанія в даний момент. Ділові відносини тут носять, як правило, неформальний характераркетологи знаходяться на зв'язку з директорами магазинів або виступають в ролі експертів, Запуском будь-якої новинки займаються імпровізовані многофункциональние команди, які самостійно приймають всі рішення,

політика управління

це самий молодий бренд, створений компанією Inditex. простота, конкретність завдань і виконавців Вищим органом управління суспільства є збори засновників Компанія відрізняється високим рівнем централізації, її магазини в різних країнах служать лише точками продажу, які допомагають збирати інформацію про місцеві ринки і переваги споживачів, але не приймають самостійних рішень з приводу дизайну або цінової політики