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INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES LABORALES

INCIDENTE LABORAL

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente

Investigación de incidente y accidente

Proceso sistemático para determinar causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del incidente o del accidente

GRAVES

Amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado

severas en mano, tales como aplastamiento o quemaduras; en columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.

Equipo investigador

El empresario debe conformar un equipo para la investigación de todos los incidentes y accidentes de laborales, integrado como mínimo por: el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área donde ocurrió el incidente, un representante del Comité Paritario de Seguridad y salud en el trabajo o el Vigía Ocupacional y el encargado del desarrollo del sistema SG SST

ACCIDENTE LABORAL

Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo

Producen el el trabajador

lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o muerte

se considera

Accidente laboral aquel que se produce durante la ejecución de órdenes

traslado de los trabajadores o contratistas, desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa

Qué sucede con accidentes en permisos

laboral solo el ocurrido en permiso durante el ejercicio de la función sindical

Casos adicionales

recreativas, deportivas o culturales, Articulo 3 de la Ley 1562 del 11 de Julio del 2012

ENFERMEDAD LABORAL

Es aquella, que contrae el trabajador como resultado a largo plazo de la exposición a factores de riesgo

AMBIENTE DE TRABAJO

Es el conjunto de condiciones que rodean a una persona en su lugar de trabajo

Directo: cuantificables gasto medicos, compensaciones, dias perdidos, reparaciones, situaciones de equipo, multas.

Indirectos: imagen de la empresa, desmotivacion, tension del clima laboral, baja productividad.

SE DIVIDEN EN

QUE ES FACTOR DE RIESGO

Ambiente laboral, comportamiento y objeto potencial daño

Exposición tiempo de contacto durante la jornada laboral

Consecuencia = Daños (leves-moderados y extremos)

Lugar de trabajo

Espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con el trabajo

QUE ES RIESGO

probabilidad que ocurra un evento accidental o enfermedad ante la exposición de un peligro

QUE ES PELIGRO

Probalidad que ocurra un accidente o enfermedad laboral