ADMINISTRACION FUNCIONAL

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LA GESTION EMPRESARIAL EN EL SIGLO XX

TEORIAS

Administrativa Burocrática

Esta teoría, desarrollada por Max Weber, se basa en la idea de que las organizaciones deben seguir principios y normas claras, y funcionar con una estructura jerárquica y reglas establecidas. Propone que la burocracia es una forma eficiente de gestionar las organizaciones y garantizar la consistencia y la imparcialidad en las decisiones.

Características

Documentación y registros

Se mantiene un registro detallado de las actividades y transacciones organizativas para garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.

Especialización de funciones

Se asignan tareas y responsabilidades específicas a los miembros de la organización en función de sus habilidades y competencias.

Reglas y procedimientos formales

Se establecen reglas y procedimientos formales para la toma de decisiones y la realización de tareas. La burocracia se basa en la idea de la aplicación objetiva de reglas y normas.

Jerarquía

La organización se estructura en una jerarquía clara de autoridad, con niveles de supervisión y subordinación claramente definidos.

Imparcialidad y neutralidad

Las decisiones se toman de manera objetiva, sin considerar preferencias personales o discriminación.

Administrativa cientifica

las Relaciones Humanas

Administrativa funcional