по gladys álamo 4 лет назад
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POR VIA DE APREMIO
OBLIGACION DEL GERENTES PROMOVERLO
PLAZO: 60 DIAS DESDE ESE 5 MES
TITULO EJECUTIVO: BOLETA DE DEUDA
SUPERO SE COMPUTA PARA EL EJERCICIO SIGUIENTE
NO LLEGA: LO DEBE PAGAR DE SU BOLSILLO EN LOS PRIMEROS 4 MESES DEL CIERRE DEL EJERCICIO
CONCURSALES A LOS 30 D HABILES DE ESTAR HOMOLOGADO
SUCESORIO: 3° DIAS DE ESTAR APORBADO EL INVENTARIO, AVALUO Y ADJ DE BS.
AL INTERPONER EL RECURSO
AL INICIAR LA ACTUACION
BLSG
CUMPLIIENTO DE LA SENTENCIA
HONORARIOS
FISCAL, DEFENSOR DE P Y AUSENTES, ASES MENORES
INICIADOS POR EL ESTADO
AMPARO, HABEAS CORPUS
RECONOCIMIENTO DE DERECHOS ASISTENCIALES O PREVISIONALES
BIEN DE FAMILIA
INFORMACIONES SUMARIAS EXIGIDAS POR ORGANISMOS PREVISIONALES Y ASISTENCIA
ALIMENTOS, PATRIA POTESTAD, ADOPCION, TUTOR, DECLARACION INCAPACIDAD
APORTES SE DEBEN COMPLETAR EN 10 DIAS DE QUEDAR FIRME
LOS JUECES NO PODRAN DICTAR SIN ESTAR ACREDITADO DICHO PAGO
HOMOLOGACION: NO PODRA SER SUPERIOR AL 2% DEL VALOR CONCURSAL
SUCESORIO: 2% SOBRE EL ACTIVO DEL INVENTARIO, AVALUO, PARTICION Y ADJUDICACIONES DE LOS BS
SI NO SE LLEGAN A PRACTICAR TALES OPERACIONES EL 2% SOBRE EL VALOR DE LA DGR PARA LA TASA DE JUSTICIA
QUIEBRA CON LIQUIDACION: 2% SOBRE EL VALOR DE LOS BS QUE SE LIQUIDEN
CONCURSO PREVENTIVO O QUIEBRA: 2% DEL VALOR DE BIENES DEL ACTIVO DENUNCIADO POR EL DEUDOR
CONCURSAL NECESARIO: 2% DEL MONTO DEL CREDITO EN QUE SE FUNDA LA ACCION
PROSPERA A CUENTA DEL APORTE QUE CORRESPONDA
PROCESOS UNIVERSALES, DIVISION, CONCURSO VOLUNTARIO: APORTE MINIMO A CUENTA DEL APORTE
RECURSOS: 30% DEL VALOR INICIAL A CARGO DEL RECURRENTE
NO LO PAGA: EL JUEZ NO PODRA DICTAR PROVIDENCIA ALGUNA HASTA COMUNICARLO A LA CAJA
COMUNICADO, LA CAUSA CONTINUA SU ESTADO Y EL APORTE SUFRIRA UN 200 % DE RECARGO
ULTERIORMENTE SE ESTABLECE UN MONTO
DEBE COMPLETARSE, Y EL JUEZ NO PUEDE DICTAR NINGUN ESCRITO HASTA TANTO
DESARCHIVOS $420
ADMINISTRATIVOS $1520
PAZ: $1100
ORDINARIA: $1520
REAJUSTADO POR EL DIRECTORIO
COMUNICAR A SCJ, CAMARA DE APELACIONES FEDERAL Y A LOS ORGANOS ADMINISTRATIVOS
PRIORIDAD AQUEL QUE PAGO LOS GASTOS DE ULTIMA ENFERMEDAD O SEPELIO
EQUIVALE A 3 VECES DEL HABER JUBILATORIO
PREVIA PETICION DE LOS INTERESADOS
HIJOS Y HERMANOS MENORES: 18 AÑOS O 21/26
VITALICIA PARA EL CONYUGE/CONV Y PARA LOS INCAPACES
4. A LXS HERMANXS, CUANDO NO EXISTA NINGUNA DE LAS PERSONAS MENCIONADAS EN LOS INCISOS PRECEDENTES, QUE PUEDAN ALEGAR DERECHO AL BENEFICIO
3. A LOS HIJOS SOLAMENTE CUANDO NO EXISTAN PADRES CON DERECHO A COPARTICIPAR EN LA PENSIÓN Y VICEVERSA
2. A LOS HIJOS EN CONCURRENCIA CON LOS PADRES DEL CAUSANTE, NO EXISTIENDO CÓNYUGE
1. AL CÓNYUGE, EN CONCURRENCIA CON LOS HIJOS Y LOS PADRES DEL CAUSANTE
HERMANOS MENOS O INCAPACES QUE ESTUVIERAN A SU CARGO
PADRES, MAYORES DE 65 AÑOS O INCAPACITADOS QUE ESTEN A CARGO DEL AFILIADO
HIJOS
CONYUGE/CONVIVIENTE
DESDE QUE DEJA DE EJERCER, CANCELA LA MATRICULA A SOLICITUD DE EL O DE PARTE INTERESADA
PROVISIONAL
CONDICIONADO A LAS REVISIONES MEDICAS
DICTAMEN DEL ASESOR MEDICO DE LA CAJA
PREVIA EVALUACION DE LA JUNTA MEDICA DEL MINISTERIO DE SALUD
INCAPACITADO FISICA O INTELECTUALMENTE PARA EL EJERCICIO
PAGA
DESDE QUE CUMPLIO TODOS LOS REQUISITOS Y CANCELO LA MATRICULA
VITALICIA
CUMPLIDO 65 AÑOS DE EDAD
MINIMO 30 AÑOS DE EJERCICIO PROFESIONAL EN LA PROV DE MZA , CONTINUA O DISCONTINUA
MINIMO DE 10 AÑOS DE APORTES EFECTIVOS
CONCURRIR A TODAS LAS REUNIONES DE LA ASAMBLEA O DEL DIRECTORIO CON VOZ PERO SIN VOTO
NO PUEDE TENER UNA RELACION DE PARENTESCO CON ALGUN MIEMBRO DEL DIRECTORIO
NI POR AFINIDAD
2° GRADO COLATERAL
4°GRADO DE CONSAGUINIDAD
DIPLOMADO Y ESTAR INSCRIPTO EN EL CONSEJO DE PROFESIONALES DE CS. ECONOMICAS
PROPONE MEDIDAS AL DIRECTORIO CONTABLE, ESCONOMICO Y FINANCIERO PARA EL NORMAL DESARROLLO
PREPARA EL ANTEPROYECTO DEL PRESUPUESTO Y BALANCE
ESTIMA EL CALCULO ANUAL DE RECURSOS
SUSCRIBE CON EL GERENTE TODO DOCUMENTO DE EGRESO DE FONDOS
OBSERVA TODOS LOS PAGOS
CONTROLA LA INVERSION DE LOS RECURSOS
ORGANIZA TODO EL SISTEMA CONTABLE
REEMPLAZAR AL GERENTE
INCRIPTO EN EL CONSEJO DE PROFESIONALES DE CS. ECONOMICAS
CONTADOR PUBLICO
VIGILA Y DISPONE EL TRAMITE DE EXPEDIENTES
PREPARA EL ANTEPROYECTO DEL PRESUPUESTO Y LO ELEVA AL DIRECTORIO
TIENE VOZ EN LAS REUNIONES Y SUS OPINIONES SERAN LABRADAS EN EL ACTA
SECRETARIO DEL DIRECTORIO
JEFE DEL PERSONAL DE LA CAJA
PROPONE AL DIRECTORIO EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL O AGENTES
EN CASO DE MUERTE, ENFERMEDAD, AUSENCIA O IMPEDIMENTO
REEMPLAZADO POR EL VICE
CONVOCA AL DIRECTORIO A SESIONES EXTRAORDINARIAS CUANDO SEA NECESARIO
SUSCRIBE CON EL GERENTE Y EL CONTADOR LOS BALANCES
OTORGA PODERES PARA OBRAR A NOMBRE DE LA CAJA SEA JUDICIAL O EXTRAJUDICIAL
PRESIDEN LAS ASAMBLEAS Y REUNIONES DEL DIRECTORIO
PONE EN EJECUCION LAS DECISIONES DEL DIRECTORIO
APLICAR ESTA LEY Y EN EL REGLAMENTO
ES EL REPRESENTANTE LEGAL DE LA CAJA
8.VIGILAR LA SITUACION DE LA CAJA Y DE LA LEY
7. NOMBRAR, SUSTITUIR O SUSPENDER AL GERENTE, CONTADOR Y AL PERSONAL ADM
6.PROPONER A LA ASAMBLEA LOS AUMENTOS O DISMINUCIONES DEL ART 35 O DE LOS SUBSIDIOS
5. PUBLICAR EL BALANCE YA APROBADO POR LA ASAMBLEA
4.AUTORIZAR EL PAGO DE LAS PRESTACIONES
3.PROYECTAR EL PRESUPUESTO ANUAL, BALANCE
2. ENTENDER Y RESOLVER EL OTORGAMIENTO DE BENEFICIOS, COMPUTO DE SS. Y LA DETERMINACION DE CARGOS Y DEUDAS
1. DICTAR EL REGLAMENTO INTERNO Y EXTERNO
REUNE EN SESIONES ORDINARIAS O EXTRAORDIANRIAS
DURAN 4 AÑOS Y PODRAN SER REELECTOS
SE RENUEVAN POR MITADES CADA DOS AÑOS
NO COBRAN SUELDO
REMUNERACION DEPENDIENDO DE LA CANTIDAD DE LA REUNIONES
REQUISITOS
5 AÑOS DE MINIMO DE EJERCICIO PROFESIONAL
5 AÑOS DE ANTIGUEDAD EN LA MATRICULA
MAYOR DE EDAD
ARGENTINO
E IGUAL NUMERO DE SUPLENTES
2 REPRESENTANTES DEL P.E
1 REPRESENTANTE DE LOS BENEFICIARIOS
EL UNICO REQUISITO ES QUE SEA JUBILADO Y NO PENSIONADO
1 REPRESENTANTE DE LOS PROCURADORES
6 REPRESENTANTES DE ABOGADOS
1 POR CADA UNA DE LAS RESTANTES CIRC.
3 POR LA 1° CIRC
PRESIDIDAS POR EL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO
UNA HORA DESPUES CON LOS QUE ESTEN PRESENTES
EXTRAORDINARIAS
CONVOCADAS CON 15 DIAS DE ANTICIPACION
A PEDIDO DEL 10% DE LOS AFILIADOS O POR EL DIRECTORIO O EL SINDICO
ORDINARIA
FUNCIONES
APROBAR EL PRESUPUESTO ANUAL DE GASTOS
DESIGNE AL SINDICO TITULAR Y SUPLENTE Y FIJA SUS HONORARIOS
APROBAR Y OBSERVAR EL BALANCE Y CUENTAS
APROBAR EL AUMENTO O DISMINUCION A PROPUESTA DEL DIRECTORIO
AL CIERRE DEL AÑO, 120 DIAS POSTERIORES
