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по paola espejo 4 лет назад

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ciclo de vida de una organización

El ciclo de vida de una organización es similar al de los seres humanos, ya que ambos experimentan un nacimiento, crecimiento y eventualmente una muerte. Este ciclo incluye varias etapas, comenzando con el nacimiento, donde la organización es pequeña y multifuncional, y avanzando hacia una fase de adolescencia con crecimiento y conflictos.

ciclo de vida de una organización

ciclo de vida de una organización

Bibliografia https://umb.instructure.com/courses/11805/files/1676754/download?download_frd=1 https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2 https://www.liderempresarial.com/el-ciclo-de-vida-de-las-organizaciones/

Esta compuesto por 10 faces

Fase de Desaparición o Muerte
Derrota de la organizacion

La organización se pasa recordando los buenos tiempos y trata de analizar no el cómo mejorar sino el porqué fracasó. Crece el sentimiento de derrota, los inteligentes o ambiciosos abandonaron la organización desde hace mucho tiempo

Fase de la Organización Burocrática (Senilidad)
No hay orientación al resultado

No hay orientación a resultados, ni inclinación al cambio, ni trabajo en equipo. La organización trata de aislarse del mundo exterior y quienes hacen negocio con ellas pueden sentirse frustrados de llenar formas y no obtener resultados.

Fase de retiro
Producir o vender a disminuido

El recurso tradicional de aumentar precios dejará de tener efecto. Esto produce conflictos internos y alguien tiene que ser el responsable de los problemas y convertirse en el cordero del sacrificio anual, esto genera que la gente se sienta insegura y que tome actitudes defensivas.

Fase de la Organización de la Vejez
se vuelve relevante

El status y la autoestima en forma de jerarquías, tamaño de oficinas y espacios reservados de estacionamiento, toman cada vez más relevancia. La organización comienza a centrarse cada vez más en las formas y menos en los contenidos. La organización comienza a perder su fuerza empresarial.

Fase de la Organización Estable
Resultados financieros a corto plazo

Es cuando llegamos a la estabilidad y esta se caracteriza por un crecimiento y una concentración constate reflejados en los resultados financieros a corto plazo.

Fase de la Organización Plena
Fase de Adolescencia de la Organización
crecimiento y conflictos

Es cuando la empresa empieza una etapa de crecimientos, es esto que los dueños se creen perfectos, que no comenten errores y empiezan los conflictos entre los mismos.

La infancia o Fase de Crecimiento de la Organización
obtener resultados

En esta fase lo primordial ya no es la idea si no como lograr los resultasdos

Nacimiento o Fase de Arranque de la Organización.
trabajo multifuncional

Se empieza con el nacimiento de la empresa, hay posos empleados, por lo que el trabajo se torna multinacional.

Concepción

compuesto por etapas

Etapa de declinación o muerte
Etapa de madurez
Etapa de desarrollo
Etapa de introducción

Todo tiene un principio y un final

El ciclo de vida de una organización se parece al de los seres humanos: ambos nacen, crecen y mueren