DESARROLLO HISTORICO DEL CONTRATO DE TRABAJO
SUJETOS DEL CONTRATO
TRABAJADOR
EMPLEADOR
PERSONA JURIDICA
PERSONA NATURAL
TRABAJO SUBORDINADO O DEPENDIENTE
POSTESTAD DEL EMPLEADOR PARA EL CUMPLIMIENTO DE ORDENES POR LA VIGENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO, SIN AFECTAR LA DIGNIDAD, EL HONOR Y LOS DERECHO MÍNIMOS
ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
SUBORDINACION
REMUNERACION
PRESTACION DIRECTA DEL SERVICIO
CONTRATACION LABORAL INTERVENIDA (Proletarios, obtenian salario, Medios de Producción exigian equidad en remuneración y jornadas laborales
COPORATIVISMO (Absoluta Libertad)
SERVIDURMBRE (Hombres Libre - Miserables)
ESCLAVISMO (Hombre como objeto - tenian Amo
CLASIFICACIONNDE TRABAJADORES
OBREROS
TECNICOS
INISTRATIVOS
DIRECTIVOS
TEMPORALES
OCASIONALES
PERMANENTES
FIJOS
CAUSALES TERMINACION CONTRATO
LIQUIDACION O CLAUSURA DE LA EMPRESA
TERMINACION DE LA OBRA O LABOR CONTRATADA
EXPIRACION DEL PLAZO PACTADO
MUERTE TRABAJADOR
REGIMEN DE SERVIDORES PUBLICOS
CATEGORIAS DE VINCUALCION CON EL ESTADO
TRABAJADOR OFICIAL
ESTAN VINCUALDOS MEDIANTE UN CONTRATO DE TRABAJO PARA CONSTRUCCION Y SOSTENIMIENTO DE OBRAS PUBLICAS
EMPEADOS PUBLICOS
FUNCIONARIOS QUE SE VINCULAN COINISTRTIVO UNILATERAL DE NOMBRAMIENTON UNA RELACIÓN LEGAL Y REGLAMENTARIAMEDIANTE ACTO ADM
VINCULO ENTRE PARTICULARES NO CONSTITUYE CONTRATO DE TRABAJO Y RIGEN POR LEYES ESPECIALES
