Derechos humanos y Resolución del Conflicto

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Derechos humanos y Resolución del Conflicto

Procedimiento de conciliación

No se busca la verdad ni la culpa, lo relevante es producir una solución que beneficie a la persona peticionaria de inmediato.

Lo llevan a cabo las y los visitadores.

La conciliación siempre se procurará dentro del marco de respeto a los derechos humanos es decir, no pueden ser materia de conciliación las violaciones graves a los derechos humanos

La solucion pacifica

Escoger, elegir conscientemente la vía de la no violencia

Creer firmemente que, mediante la no violencia, podemos encontrar soluciones que nos beneficien a todos y a todas

Rechazar las ideas, tradiciones y costumbres que hacen creer que la violencia es la única respuesta

La negociación

Comunicacion

Legitimidad

Las alternativas

Derechos humanos

El Estado tiene la obligación de castigar a los funcionarios que, abusando del poder.

Estado debe permitir la interposición de los recursos establecidos

conflicto proceso complejo

Tercera postura

Se constituye por quienes se ubican entre las dos posturas anteriore

Segunda postura

asumen una posición no violenta porque consideran que la violencia no lleva en ninguna circunstancia a un resultado justo

Primera postura.

necesidad de la fuerza coercitiva, como el uso de medios violentos físicos, psicológicos, económicos, políticos

lidiar con los conflictos humanos

Explorar o confrontar que estar en desacuerdo.

Las emociones desempeñan un papel importante en la comunicación

Las percepciones se construyen de acuerdo con la cultura con que se nos educo.

Tipos de violencia

Violencia cultural

Violencia estructural

Violencia directa.

criterios teóricos

Los conflictos no se solucionan, se transforman.

Hecho histórico, estructural y permanente en el ser humano.

Es crisis y oportunidad.