Elementos de la cultura empresarial
Creado por Isis Sandoval
Relación de la cultura con la empresa
Fortalecimiento de la cultura
A través de políticas, símbolos y prácticas
Funciones
Proporciona cohesión y dirección
Ayuda a los colaboradores a alinear con valores y objetivos
Importancia
Innovación
Fomenta un ambiente proactivo y creativo.
Identidad corporativa
La cultura define qué representan y quiénes son
Desempeño
Puede impactar en la eficiencia y productividad
Gestión de problemas y relaciones
Se abordan los problemas y se manejan las relaciones dentro como fuera de la organización
Adaptabilidad
Ayuda a la organización a responder cambios en el entorno
Afecta el modo en que se eligen las desiciones
Clima organizacional
Influye en el ambiente laboral y en la satisfacción de los colaboradores
Tipos de cultura empresarial
Se refleja en el ambiente interno y prácticas de la empresa
Cultura emprendedora
Fomenta la creatividad e innovación de la compañía
Cultura cooperativa
Identidad proyectada de la compañía hacia el exterior.
Cultura empresarial
Conjunto de comportamientos, valores y creencias que caracterizan a una empresa y la distingue de otras en su manera de funcionar
Relación de la cultura con la organización
Aprendizaje organizacional
Promueve la adaptación y mejora continua.
Impacto en la organización
Influir
Estructura
La cultura influye en cómo se organiza el trabajo y se distribuyen las responsabilidades.
Cohesión
Promueve el sentido y la unidad de pertenencia entre los colaboradores
Toma de decisiones
Las normas culturales pueden guiar los procesos de decisión
Afecta
Cambio organizacional
La cultura puede dificultar o facilitar la implementación de cambios
Comportamiento organizacional
Afecta las relaciones e interacciones entre los miembros
Componentes
Ideología
Normas, creencias y valores que orienten el comportamiento
Formas culturales
Rituales, narrativas y símbolos que fortalecen la identidad organizacional
Cultura organizacional
Se refiere al sistema de normas, creencias y valores compartidos que influyen en el comportamiento de los miembros de una organización.
Elementos de una cultura
Historia
Acontecimientos y viviencias comunes que contribuyen a forjar la identidad
Conocimientos
Habilidades y competencias colectivas
Símbolo
Elementos u objetos que tienen un significado representativo dentro de la cultura
Lenguaje
Expresiones culturales y medios de comunicación.
Normas
Reglas y expectativas que rigen la conducta
Costumbres
Rituales y prácticas que se repiten en el tiempo.
Valores
Creencias compartidas que guían comportamientos
