Elementos de la cultura empresarial

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Elementos de la cultura empresarial

Creado por Isis Sandoval

Relación de la cultura con la empresa

Fortalecimiento de la cultura

A través de políticas, símbolos y prácticas

Funciones

Proporciona cohesión y dirección

Ayuda a los colaboradores a alinear con valores y objetivos

Importancia

Innovación

Fomenta un ambiente proactivo y creativo.

Identidad corporativa

La cultura define qué representan y quiénes son

Desempeño

Puede impactar en la eficiencia y productividad

Gestión de problemas y relaciones

Se abordan los problemas y se manejan las relaciones dentro como fuera de la organización

Adaptabilidad

Ayuda a la organización a responder cambios en el entorno

Afecta el modo en que se eligen las desiciones

Clima organizacional

Influye en el ambiente laboral y en la satisfacción de los colaboradores

Tipos de cultura empresarial

Se refleja en el ambiente interno y prácticas de la empresa

Cultura emprendedora

Fomenta la creatividad e innovación de la compañía

Cultura cooperativa

Identidad proyectada de la compañía hacia el exterior.

Cultura empresarial

Conjunto de comportamientos, valores y creencias que caracterizan a una empresa y la distingue de otras en su manera de funcionar

Relación de la cultura con la organización

Aprendizaje organizacional

Promueve la adaptación y mejora continua.

Impacto en la organización

Influir

Estructura

La cultura influye en cómo se organiza el trabajo y se distribuyen las responsabilidades.

Cohesión

Promueve el sentido y la unidad de pertenencia entre los colaboradores

Toma de decisiones

Las normas culturales pueden guiar los procesos de decisión

Afecta

Cambio organizacional

La cultura puede dificultar o facilitar la implementación de cambios

Comportamiento organizacional

Afecta las relaciones e interacciones entre los miembros

Componentes

Ideología

Normas, creencias y valores que orienten el comportamiento

Formas culturales

Rituales, narrativas y símbolos que fortalecen la identidad organizacional

Cultura organizacional

Se refiere al sistema de normas, creencias y valores compartidos que influyen en el comportamiento de los miembros de una organización.

Elementos de una cultura

Historia

Acontecimientos y viviencias comunes que contribuyen a forjar la identidad

Conocimientos

Habilidades y competencias colectivas

Símbolo

Elementos u objetos que tienen un significado representativo dentro de la cultura

Lenguaje

Expresiones culturales y medios de comunicación.

Normas

Reglas y expectativas que rigen la conducta

Costumbres

Rituales y prácticas que se repiten en el tiempo.

Valores

Creencias compartidas que guían comportamientos