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по Carolina Ossa 4 лет назад

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Estabilidad laboral reforzada

La Ley 361 de 1997 en Colombia establece una serie de protecciones laborales para las personas en situación de discapacidad. Según el Artículo 26, los empleadores no pueden despedir o terminar los contratos de trabajo de estos trabajadores debido a su limitación física o mental sin una autorización especial de la oficina del trabajo.

Estabilidad laboral reforzada

La estabilidad ocupacional reforzada de las personas en situación de discapacidad en Colombia

Ley 361 de 1997

Articulo 26
En el cual

Se instaura la prohibición al empleador de despedir o terminar los contratos de trabajo en razón de la limitación que sufra el trabajador, salvo que medie autorización de la oficina del trabajo.

Y

Quienes procedan en forma contraria a ella, estarán obligados al pago de una indemnización equivalente a ciento ochenta días de salario

Mediante la cual
Se establecen los mecanismos de integración social de las personas en situación de discapacidad.

Discapacidad

Nociones
Ampliada

se refiere a los trabajadores que han sido afectados en los aspectos centrales de su desarrollo vital

Moderada
Reducida

Referida a las personas con discapacidad severa

Una condición especial de debilidad que goza de una protección especial

Según

El inciso segundo del Art 13 consagrado en la Constitucion Politica de Colombia

Personas en debilidad manifiesta

Se refiere
A aquellas personas que debido a su estado de salud física o mental, se les dificulta trabajar en determinadas actividades o realizar las mismas con limitaciones.

Estabilidad ocupacional reforzada

Es
Una figura jurídica que protege los derechos laborales de las personas en situación de discapacidad

Mediante

Un mecanismo de protección que exige un permiso especial ante el Ministerio de trabajo para desvincular a personas en situación de discapacidad de su empleo

El cual

No se aplica solo a las personas en situación de discapacidad, sino que se transfiere a quienes hacen parte de la categoría “personas en debilidad manifiesta”