Estabilidad laboral reforzada

Mer som dette

Artículos del Tratado Hay Bunau Varilla

Ved Yohana Chen

Mapa conceptual ¿Qué es y qué no es la discapacidad?

Ved YOSHIRA MARTINEZ TOVAR

SOLICITUD DE EMPLEO

Ved Maria Isabel Ruiz

Pensamiento Keynesiano

Ved andrea restrepo

La estabilidad ocupacional reforzada de las personas en situación de discapacidad en Colombia

Ley 361 de 1997

Articulo 26

En el cual

Se instaura la prohibición al empleador de despedir o terminar los contratos de trabajo en razón de la limitación que sufra el trabajador, salvo que medie autorización de la oficina del trabajo.

Y

Quienes procedan en forma contraria a ella, estarán obligados al pago de una indemnización equivalente a ciento ochenta días de salario

Mediante la cual

Se establecen los mecanismos de integración social de las personas en situación de discapacidad.

Discapacidad

Nociones

Ampliada

se refiere a los trabajadores que han sido afectados en los aspectos centrales de su desarrollo vital

Moderada

Reducida

Referida a las personas con discapacidad severa

Una condición especial de debilidad que goza de una protección especial

Según

El inciso segundo del Art 13 consagrado en la Constitucion Politica de Colombia

Personas en debilidad manifiesta

Se refiere

A aquellas personas que debido a su estado de salud física o mental, se les dificulta trabajar en determinadas actividades o realizar las mismas con limitaciones.

Estabilidad ocupacional reforzada

Es

Una figura jurídica que protege los derechos laborales de las personas en situación de discapacidad

Mediante

Un mecanismo de protección que exige un permiso especial ante el Ministerio de trabajo para desvincular a personas en situación de discapacidad de su empleo

El cual

No se aplica solo a las personas en situación de discapacidad, sino que se transfiere a quienes hacen parte de la categoría “personas en debilidad manifiesta”