LA ENTREVISTA Y SUS CARACTERISTICAS
TECNICAS DE ENTREVISTA
Mantén una actitud abierta y decidida acerca del puesto al que estás optando.
Sonríe
Escucha e intenta ser un buen conversador
Estréchale la mano con firmeza.
Llega a tiempo o unos minutos antes
PARTES DE UNA ENTREVISTA
Cierre y despedida:
entrevistador se encarga de resumir y ponderar todo lo discutido y de ofrecer unas palabras de cierr
Desarrollo del diálogo
El entrevistador debe orientar la conversación hacia los propósitos establecidos
Inicio o presentación
Presenta el tema de la entrevista y expone las directrices que guiarán la comunicación.
TIPOS DE ENTREVISTA
Entrevista no estructurada
Permite la repregunta si el entrevistado hizo mención de algún tema de interés.
Al ser adaptable y libre, se logra un clima ameno que habilita la profundización sobre los temas de interés.
Entrevista estructurada
El entrevistador no requiere mucha experiencia en la técnica, ya que sigue el cronograma de preguntas
La información es fácil de interpretar, lo que favorece el análisis comparativo.
EJEMPLO DE ENTREVISTAS
Informativa
En la cual el entrevistador intenta conseguir información que desconoce
Entrevistas periodísticas
Entrevistas laborales
Antes de acceder a un puesto de trabajo
CARACTERISTICAS
En las entrevistas predomina el discurso directo y la subjetividad
Cada entrevista debe tener una estructura o método acorde a sus fines
Requiere un proceso de preparación previa.
Es un acto de comunicación con un objetivo deliberado
Es una herramienta para obtener información específica
En toda entrevista hay como mínimo un entrevistador y un entrevistado.
QUE ES UNA ENTREVISTA
Se pueden diferenciar dos roles
Entrevistado
El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir. Expone de manera voluntaria al interrogatorio del entrevistador.
Entrevistador
Dirigir la entrevista y plantea el tema a tratar haciendo preguntas. A su vez, da inicio y cierre a la entrevista.
Es un intercambio de ideas u opiniones mediante una conversación que se da entre dos o más personas.
