по Miguel Jose Villa Santiz 2 лет назад
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Se producen cambios tecnológicos, económicos, sociopolíticos, legales, cambios en los valores culturales, entre otras, que aportan nuevas exigencias a las organizaciones.
Un trabajador desempeña otros roles además del estrictamente organizativo, con lo que surgen exigencias, expectativas y normas culturales que, a menudo, entran en conflicto con las normas internas de la organización para la que trabaja la persona.
Ocurre con frecuencia que, dichos fines o funciones pueden constituirse en exigencias conflictivas para la organización
Por ejemplo, entre el largo y el corto plazo, entre creatividad y eficiencia, entre otras...