LEY 2113 DEL 29 DE JULIO DE 2021
La conminacion
Este documento tiene que tener firma y sello para su validez
Es el documento lo entrega el Ministerio de trabajo al usuario y va dirijo al empleador
contiene los datos del empleador y un requerimiento de cancelación y si tiene saldo el empleador
Debe pagar en un termino de 5 días o es susceptible Audiencia de Conciliación o investigación
Entrevista Derecho Laboral
Edad
Domicilio del empleador
Tipo de empleo
Jornada laboral
Cargo o funciones
Extremos temporales
Fecha de terminación
Fecha de inicio
Causal de terminación
Tipo de contrato
Escrito
Verbal
Salario
No son competencia
Las horas extras sin soporte Aportes a la salud La moratoria del art. 65 c.s.t La moratoria del art. 99 de la ley 100 del 1990
No significa que pierdan los derechos, en estos casos se debe reportar a manera de nota adjunta al Ministerio de de Trabajo
Derechos ciertos e indiscutibles
El carácter de cierto e indiscutible de un derecho laboral, que impide que sea materia de una transacción o de una conciliación, surge del cumplimiento de los supuestos de hecho o de las condiciones establecidas en la norma jurídica que lo consagra
Tipos de consulta
6. Acoso laboral
5. Sindicatos colectivos
4. Estabilidad reforzada l ley 2113 2021
fuero sindical
fuero de salud
Embarazo maternidad
3. Liquidacion acreencias laboral
Licencia laboral
Emisión incapacidad
Pago de prestaciones
Caja de compensación
Indemnización por despido injustificado
Auxilio de trasporte
Dotación
no va en la liquidacion
Vacaciones
Aportes a la seguridad social
no va a liquidacion
Intereses a las cesantías
Art. 249 CST Cesantías
Art. 307 CST Primas
2. Aportes a seguridad social
Competencia en revisión laboral
Pagos extras
Pago por incapacidades
1.Art. 64 CST Indemnización por despido injustificado
