Los aspectos importantes de la Retribucion

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Los aspectos importantes de la Retribucion

Administrativo

la interacción de todos los aspectos, jurídicos, morales, económicos, en conjunto de el aspecto administrativo para llevar un control sobre todo el procedimiento para dar un trabajo justo a el trabajador, y así también saber como establecer un puesto de trabajo.

Aspectos

Economico

El aspecto económico se relaciona con la oferta y la demanda del trabajo, no seria buena idea ubicarse en donde se ofreciera un puesto y no hubiese empleados quien lo cubran, o bise versa, también si se ofrece y hay demanda pero el salario que se ofrece no es justo.

Moral

El aspecto moral es dar a cada quien lo que le corresponde , este se basa en los valores que ya hay en los trabajadores, el patrón tiene que tener la moral, si llega un trabajador que no exige sueldo, el patrón moral mente debe decidir si pagarle o no

Subtema

Juridico

El aspecto jurídico se relaciona conforme al marco legal de las leyes cuales son, la ley federal de trabajo, en donde el articulo 82 dice que la retribucion la paga el patron al empleado por su labor en la organizacion.