LOS CONTRATOS DE TRABAJO

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LOS CONTRATOS DE TRABAJO

Flexibilidad en el tiempo de trabajo

Bolsa de horas

Jornada comprimida

Jornada intensiva

Flexibilidad de las Empresas

Externa

Subcontratación

Contratos temporales y a tiempo parcial

Interna

Autonomía de las personas trabajadoras

Horas extraordinarias

Trabajo compartido

Horario flexible

Elementos emergentes en la organización del trabajo

Teletrabajo

Flexibilidad productiva

Nuevas formas de organización del trabajo

Nuevas demandas de las personas trabajadoras

La sociedad actual requiere nuevas formas de organización del trabajo

Mercados cambiantes

Las empresas necesitan adaptar sus estructuras organizativas y productivas

Nuevas tecnologías

Dan lugar a organizaciones interactivas que contribuyen a flexibilizar el mercado de trabajo

TIPOS DE CONTRATO

Otros tipos

Contrato de trabajo a distancia

Contrato de relevo

Contrato tiempo parcial

Contrato de puesta a disposición

Salario fijado en el contrato

Menores de 30 años deben contar con certificado de profesionalidad 1 o 2

La jornada incluirá tiempo de formación y de trabajo

Mínimo 3 meses, máximo 2 años

Contrato con una empresa de trabajo temporal

Jornada parcial o total

De 6 meses a un año

Retribución fijada en el convenio

Necesario tener un título de formación profesional o Universidad

Temporal

Contrato temporal por circunstancias de la producción

12 días de salario por año trabajado

6 meses o 90 días por año

Recibe indemnización

Contrato de sustitución

No tiene indemnización

Tiempo total o parcial

Hasta que se incorpore la persona sustituido

Contrato indefinido

No hay indemnización por finalización de contrato

Tiempo total o parcial

No existe fecha de finalización

FORMA DE CONTRATO

Modelo de Contrato

Elaborados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Formalización del trabajo

No computa para la jubilación

No cuenta con Seguridad Social

El trabajador puede quedar desprevenido

Verbal

Escrito

RELACIÓN LABORAL

Empresa

Debe tener más de 18 años

Persona física o jurídica

Persona trabajadora

Recibe un salario

Voluntari@

Topic principal

¿QUÉ SON?

Se trata de un contrato indefinido

Se establecerán las condiciones del trabajo

Se trata de un acuerdo entre el trabajador y la empresa