Jorge, con experiencia en Recursos Humanos, encuentra un trabajo que se alinea con sus conocimientos. Sin embargo, surgen posibles conflictos relacionados con la honestidad y las intenciones ocultas, que podrían llevar incluso a demandas judiciales.
Vender su parte a sus socios
- No vender, contratar a alguien que le sustituya y que no disminuyan sus beneficios.
POSIBLES SOLUCIONES
POSIBLES CONFLICTOS EN ESTE CASO
Todo va bien hasta que uno de los socios pierde su trabajo y decide dedicarse tiempo completo al negocio. Como habían acordado que iría a partes iguales siguen repartiéndose los beneficios de ese modo.
CONFLICTO 1
Acuerdan que ellos, que trabajan los tres en horario contínuo de mañana, van a dedicarse al negocio por las tardes y los beneficios se repartirán a partes iguales.
CASO 2
Tras el acuerdo al que llegaron las partes tuvieron lugar meses de ventas provechosos para los tres.
CASO 1
¿Qué es el Conflicto?
IMPORTANCIA DE LA NEGOCIACIÓN
¿QUÉ ES LA NEGOCIACIÓN?
surge como consecuencia de la necesidad de solucionar conflictos entre los individuos que se producen, de su pertenencia a un grupo ya sea dentro del propio o bien entre dos o más grupos. Se precisa la existencia de conflictos globales.