Organizaciones y comportamiento organizacional

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Organizaciones y comportamiento organizacional

Clasificación de organizaciones

Funciones de segundo orden

_Naturaleza del procesamiento

Mantenimiento personal

Naturaleza de la estructura

Equilibrio del sistema

Funciones de primer orden

Productivas

Mantenimiento

adaptación

Administrativa o política

Definición del comportamiento organizacional

características básicas del comportamiento en la organización

1. conductas molares y provistas de sentido 2.conductas flexibles, adaptables y modificables a través del aprendizaje 3.conducta positiva e intencionada que busca cumplir ciertas expectativas 4.consciente, simbólica y subjetiva. 5.resultado de un procesamiento de la información limitado. 6.de tipo biológico y psicológico 7. surge por dimensiones motivacionales complejas.

Componentes y niveles de análisis de las organizaciones

Tecnología

se refiere a los procedimientos, herramientas, artefactos y materiales utilizados en la transformación de determinados recursos energéticos en determinados resultados

Metas

su razón de ser, fines deseados

Participantes

son aquellos que, en respuesta a una cantidad de incentivos realizan contribuciones para la consecución de metas organizacionales

Estructura social

estructura normativa

Valores, normas y roles

estructura de comportamiento

conjunto de conductas reales que lleva a cabo los participantes

Organizaciones y psicología de las organizaciones

¿Por que es importante para un psicólogo el estudio de las organizaciones?

March y Simon en 1958 sostienen que como cientificos sociales los psiclogos intentan explicar el comportamiento humano y en saber que influencias del ambiente causan impacto en el individuo.

Definiciones de psicología de las organizaciones

La psicología de las organizaciones forma parte de la psicología social.

La psicología de las organizaciones es una diciplina aplicada que trata el comporta- miento humano a través del estudio de los procesos individuales

Leavitt fue el primero en dar una definición general en 1962 formuló: La psicología de las organizaciones se ocupa del estudio de las organizaciones y de los procesos organizacionales

Cambios es la definición de organización como resultado de las características de los contextos actuales

Características de las nuevas organizaciones

1.Estructuras descentralizadas 2.diseñadas según un modelo "distribuido"en torno a una red interna de divisiones y unidades vinculadas por diferentes formas de comunicación electrónica

Definiciones de organización

Características de una organización

1. Las organizaciones están compuestas por organismos y grupos. 2.Creadas con vistas a conseguir ciertos fines u objetivos. 3.A través de funciones diferenciadas. 4.Con intención de estar coordinadas y dirigidas racionalmente. 5.Con una cierta continuidad a lo largo del tiempo.

Para Hall (1996) una organización es una colectividad con unos limites relativamente identificables.

Daft y steers sostienen que una organización es una entidad social que está orientada al logro

Según el diccionario de uso español de Maria Molinar (1998) 1.Acción y efecto de organizar, cosa organizada. 2.Manera de estar organizado algo (sistema)

Según la Rae (2002) 1.Acción y efecto de organizar u organizarse 2.conjunto de personas con los medios adecuados que funcionan para alcanzar un fin determinado