Organizaciones y comportamiento organizacional
Clasificación de
organizaciones
Funciones de
segundo orden
_Naturaleza del
procesamiento
Mantenimiento personal
Naturaleza de la
estructura
Equilibrio del sistema
Funciones de primer
orden
Productivas
Mantenimiento
adaptación
Administrativa o
política
Definición del comportamiento
organizacional
características básicas
del comportamiento en
la organización
1. conductas molares
y provistas de sentido
2.conductas flexibles,
adaptables y modificables
a través del aprendizaje
3.conducta positiva e
intencionada que busca
cumplir ciertas expectativas
4.consciente, simbólica y
subjetiva.
5.resultado de un
procesamiento de la información
limitado.
6.de tipo biológico y psicológico
7. surge por dimensiones
motivacionales complejas.
Componentes y niveles
de análisis de las organizaciones
Tecnología
se refiere a los
procedimientos,
herramientas,
artefactos y
materiales utilizados
en la transformación
de determinados
recursos energéticos
en determinados
resultados
Metas
su razón de
ser, fines deseados
Participantes
son aquellos
que, en respuesta
a una cantidad de
incentivos realizan
contribuciones
para la consecución
de metas
organizacionales
Estructura social
estructura normativa
Valores, normas y
roles
estructura de
comportamiento
conjunto de conductas
reales que lleva a cabo
los participantes
Organizaciones y psicología
de las organizaciones
¿Por que es importante para
un psicólogo el estudio de las
organizaciones?
March y Simon en 1958
sostienen que como cientificos
sociales los psiclogos intentan
explicar el comportamiento
humano y en saber que influencias
del ambiente causan impacto en
el individuo.
Definiciones de psicología
de las organizaciones
La psicología de las
organizaciones forma
parte de la psicología
social.
La psicología de las
organizaciones es una diciplina
aplicada que trata el comporta-
miento humano a través del
estudio de los procesos individuales
Leavitt fue el primero
en dar una definición
general en 1962 formuló:
La psicología de las
organizaciones se ocupa del
estudio de las organizaciones
y de los procesos organizacionales
Cambios es la definición
de organización como
resultado de las características
de los contextos actuales
Características de
las nuevas organizaciones
1.Estructuras descentralizadas
2.diseñadas según un modelo
"distribuido"en torno a una red
interna de divisiones y unidades
vinculadas por diferentes formas
de comunicación electrónica
Definiciones de organización
Características de una
organización
1. Las organizaciones están
compuestas por organismos
y grupos.
2.Creadas con vistas a
conseguir ciertos fines u
objetivos.
3.A través de funciones
diferenciadas.
4.Con intención de estar
coordinadas y dirigidas
racionalmente.
5.Con una cierta continuidad
a lo largo del tiempo.
Para Hall (1996) una
organización es una
colectividad con unos
limites relativamente
identificables.
Daft y steers sostienen
que una organización es
una entidad social que
está orientada al logro
Según el diccionario de uso
español de Maria Molinar (1998)
1.Acción y efecto de organizar,
cosa organizada.
2.Manera de estar organizado algo
(sistema)
Según la Rae (2002)
1.Acción y efecto de
organizar u organizarse
2.conjunto de personas con
los medios adecuados que
funcionan para alcanzar un
fin determinado
