Realizacion Diagnostico de la empresa

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plantea el problema del conocimiento, tiene como objetivo, evaluar, anticipar o ponderar las alternativas presentes dentro de un marco de conocimientos de un especialista que propone soluciones a los problemas detectados.

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MODELOS DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL.

Las herramientas de organización son instrumentos administrativos utilizados por las empresas para llevar a cabo los "ajustes necesarios", es muy importante aclarar que como un "sistema", todo cambio en la organización afectará de una forma u otra al resto

El teletrabajo

cluster

downsizing

El outsourcing

La reingeniería

Benchmarking

El Empowerment

Pasos del proyecto de diagnóstico organizacional

1. Plantear los Objetivos

2. Elegir la metodología

3. Programar cada actividad

4. Generar un análisis de la información recabada

5. Dar a conocer las propuestas

El diagnóstico organizacional es una manera efectiva de ver a una organización para determinar las brechas entre el desempeño actual y el deseado, y cómo puede lograr sus objetivos. El diagnóstico puede limitarse a un equipo, un proyecto o una empresa en general.

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