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RIC SERVICES Keniaz NAMOYAN Quentin CROISIEZ

Une entreprise se consacre principalement au marketing, à la communication et à la gestion de son image de marque. Elle met en œuvre un plan de communication pour satisfaire les parties prenantes et améliorer la force de vente.

RIC SERVICES
Keniaz NAMOYAN 
Quentin CROISIEZ

RIC SERVICES Keniaz NAMOYAN Quentin CROISIEZ

Logistique

Suivi des expéditions
gestion des aléas (urgent/non urgent)
Suivi en temps réel des expéditions
Optimisation des itinéraires
optimisation des itinéraires pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité

Comparatif n-1/Sur volume n-1 avec n

coûts de transport

Devis fournisseurs

temps de trajet
Distance parcourue
Gestion des flux de marchandises amont/aval
nombre de sinistre déclaré

Assurance

Litiges

Taux de respect des délais de livraison

Taux de service

Service Vente

Collaboration interne
Team building
Mutualisation de l'information

Réunion mensuelle

Reporting

Formation et développement
Identification des besoins

Erreur décelé

Performance/objectif

Réunion comercial

Bilan de carrière

Gestion des ventes
CGV

Nombre de frais de facturation appliqué

Nombre de pénalité appliqué

Suivi des objectifs de vente

Réunion commerciale hebdomadaire

analyse des performances par canal de vente

Relation client
nombre de plaintes clients

Temps de résolution des plaintes

Taux de satisfaction des clients

indicateurs de fidélité et de recommandation

Performance des ventes
Nombre de devis réalisés
croissance des ventes
Taux de conversion des prospects en clients
Taux de transformation des devis
Chiffre d'affaires réalisé par représentant

Tableau de bord, compte de résultat, erp

Revendeurs Gaz certifier
Taux de conversion des clients gaz

Comparaison fichiers clients

Commercial sédentaire
Nombre de mail géré
Appel entrant sortant

Repporting

Nombre de lignes saisies
Suivi des clients

Tournées accompagnées

Taux deCooptation

Clients

Fournisseurs

Nombre de clients visités sur n-1

CA généré

Compte rendu visite

Nombre de clients gérés

taux de satisfaction des clients

taux de rétention des clients

fréquence des contacts avec les clients

Erp, compte rendu des visites

Prospection

taux de conversion des prospects en opportunités d'affaires

taux de réponse des prospects

Nombre de prospects identifiés

Leads site web

Leads fournisseurs

Direction Générale

Relations avec les parties prenantes
Organisme financier
les clients
Tournée accompagner
les fournisseurs

Erp

les partenaires
Stratégie d'entreprise
Objectifs stratégiques

Étude de la concurrence

Comparaison N-1/N-2 pour définir le prévisionnel

Évolution marché, veille, étude de marché

Performance financière
Rentabilité

Ratios financiers clés (ex : ROI, ROE)

marge bénéficiaire
Chiffre d'affaires

CA Mensuel

Tableau de bord, ERP, Compte de résultat

Satisfaction client
Nombre de Réclamation / Nombre de vente

Retour client aux près de nos commerciaux

Questionnaire de satisfaction annuel (à venir)

Sujet principal

Marketing

Catalogues
Taux distribution/ totale de commande

Nombre de catalogues jeté

Communication et image de marque
satisfaction des parties prenantes

Prospects générés

Enquêtes

Plan de communication

Coopérative

E-mailing
Taux de réception
Taux de clic sur lien
Taux d'ouverture
www.ric-services.com
Google analytics et contenus (catalogues) géré par notre coopérative
Publipostage
Fréquence d'actualisation
Nombre de retour d'expédition / sur totale envoi

Sujet secondaire

Évolution budget n-1

Ressource Humaine

Performance organisationnelle
Objectif RH atteints/objectif défini
Rémunération
coût de la main-d'œuvre

Masse salariale

équité salariale

Grille de rémunération

Santé et sécurité au travail
taux d'absentéisme dû à des raisons de santé

Nombre d'arrêt

Nombre d'accidents de travail

Repporting

Déclaration d'accident

Relations avec les employés
temps de résolution des plaintes

Pdca

Nombre de plaintes des employés

Satisfaction employé

Formation et développement
progression des compétences des employés

Bilan de compétences

taux de participation à la formation

Feuille de présence

Heures de formation dispensées

Budget formation

Gestion du personnel
Taux de retard
Nombre d'incidents disciplinaire

Règlement intérieur

taux de satisfaction des employés

Entretien individuel

Enquête personnelle

taux de rotation du personnel
taux d'absentéisme
Effectif total

Bilan social

Recrutement
Taux de retention des nouveaux employés
Cout par embauche
Temps de pourvoir un poste
Candidature reçus

Service ACHAT

Performance de la sous-traitance
qualité des produits/services sous-traités

Nombre de litiges

Certification

Audit

respect des délais

Taux de service

Suivi de la performance des sous-traitants

Taux de service

Gestion des stocks
Vol/perte

Nombre de (VOL,PERTES)/Total de marchandises

Produit avec dlc

coûts de stockage

Compte de résultat

rotation des stocks

Surstocks

Rupture de stock

Erp (état de stock)

Valeur des stocks

Inventaire annuel/ inventaire tournant

Qualité des achats
nombre de réclamations des clients liées aux achats

Force de vente

taux de retour des produits défectueux

Qualité des produits/services achetés

Processus d'achat
Taux de litiges avec les fournisseurs

Nombre de litiges

Nombre de commandes passées

taux de conformité aux procédures d'achat

Procédure achat interne

Achat réalisé

taux de respect des délais d'achat

Temps moyen de traitement des commandes d'approvisionnement

Performance des achats
niveau de conformité aux politiques d'achat
Nombre de fournisseurs qualifiée

Tarif achat

Nos tarifs/ tarif coopérative (benchmarketing)

Conditions Franco de port

Extranet fournisseurs

Extranet cofaq

Devis fournisseurs / Factures fournisseurs

Délai fournisseurs réponse

Flexibilité

Réactivité

Fournisseurs référencés au sein de notre coopérative (COFAQ)

Système de notation (condition)

économies réalisées
réduction des coûts d'approvisionnement
Montant total des achats réalisés