salario, presentacion de economia
salario y prestación
mensual aproximado
56,85%
$1.479.688
dotación aproximada
5,0%
$43.890
4.17%
$36.604
intereses cesantías
1.0%
$8.778
Prima
8.33%
$73.121
parafiscales
9.0%
$79.002
ARL ( nivel 1)
0,52%
$4.565
pensión
12.0%
$105.336
salud
8.5%
$ 74.613
$102.854
salaro mínimo-
6.0%
$877.803
pagos del empleador al trabajador
trabajo suplementario
el tiempo laborado que exceda a la jornada de trabajo pactada o a la máxima legal se remunerará con un recargo del 25% o el 75%, dependiendo si el trabajo extra es diurno o nocturno
primas y bonificaciones habituales
Los pagos que se otorgan con cierta regularidad o prima de navidad que da un empresario todos los diciembres
salario es
todo lo que el trabajador recibe en dinero o especie como contraprestación directa del servicio, no se le permite que mas de la mitad del salario sea en especie y si se trata de un salario mínimo no podrá ser superior al 30%
el salario
el empleador debe pagar el salario por periodos iguales venidos, en igual lugar donde presenta el servicio el trabajador
elementos del contrato de trabajo
el contrato del trabajo puede surgir por un acuerdo verbal entre el empleador y el trabajador o por la elaboración de un documento firmado por ambos o inclusive en contra de la voluntad cuando se den los tres elementos constitutivos del contrato del trabajo
remuneracion del servicio por medio de un salario
cumplir las ordenes y reglamentos del empleador en todo momento, sin que se afecte el honor, dignidad y los derechos humanos del trabajador
realizar el trabajador la actividad personalmente, excepto en los contratos a domicilio, pes en ellos puede recibir la ayuda de la familia
¿ que son los aportes parafiscales?
los aportes parafiscales son contribuciones obligatorias por parte de los empleadores a las cajas de compensación familiar,ICBF y Sena
CCF:4%
ICBF: 3%
concepto: porcentaje
sena: 2%
que son las cesantías
es un pago que se responsabiliza el empleador y corresponde a un mes de salario por cada año de servicio prestado, puedes usarlo cuando estes inactivo laboralmente para pagar la universidad de sus hijos, la compra de tu vivienda creditos hipotecarios o impuestos prediales
para que sirve?
se consideran como el mejor auxilio de desempleo, también te puede apoyar proyectos de:
retiro total
educación
compra de vivienda
terminación del contrato de trabajo
renuncia del trabajador
decision unilateral
suspensión de actividades por mas de 120 dias
mutuo consentimiento o bilateral
liquidación o clausura definitiva de la empresa
muerte del trabajador
Prestaciones Sociales
calzado y vestimenta de labor
se entrega a los trabajadores que devenguen hasta 2 SMMLV
Prima de servicios
salario X días laborados / 360
intereses
cesantías X días laborados X 0.12/ 360
cesantías
salario+aux.transp x días laborales/ 360
La pensión
Régimen de ahorro individual (fondos privados)
tener ahorro programado
Régimen de Prima Media (COLPENSIONES)
edad de pensión de los hombres 62 años
se debió haber cotizado como minimo 1300 semanas
edad de pensión de las mujeres 57 años
prestaciones al sistemas de seguridad social
Riesgos laborales: A cargo del empleador
Riesgo V- 6.960%
$61.095
Riesgo IV- 4.350%
$38.184
Riesgos III- 2.436%
$21.383
Riesgos II- 1.044%
$9.164
Riesgo I- 0.522%
$4.582
Pensión: Base de cotizacion del 16%
empleador- 12%
salud: Base de cotización del 12,5%
empleado- 4%
empleador-8,5%
licencia
luto
no se aplica para bisabuelos, sobrinos o cuñados
5 días hábiles. se es aplicado en caso del fallecimiento de su conjugue, compañero o compañero permanente , de sus hermanos, padres, abuelos, suegros e hijos adoptivos
paternidad
se presenta los 8 días hábiles de la licencia remunerada donde presenta una incompatibilidad con la licencia de calamidades domesticas
maternidad
madre adoptantes solo se aplica cuando el hijo tiene menos de siete años y cuando quede el padre quede a cargo del menor
la empleadas embarazada tiene una licencia de 18 semanas en épocas de parto
salario minimo legal vigente
Pension
trabajador (4%) $35.112
empleador (12%) $ 105.336
$140.448 mensual
Salud( EPS)
trabajador: (4%) $35.112
empleador: ( 8.5%) $ 74.613
$109.725mensual
caja de compensación
$35.112 mensualmente
auxilio de transporte
auxilio diario- $3.428
auxilio mensual- $102.854
salario minimo nocturna- $4.938
jornada nocturna 9p.m-6a.m
salario minimo la hora- $3.658
jornada ordinaria 6a.m-9p.m
salario minimo diario- $29.360
jornada diurna,8 horas diarias
salario minimo mensual-$877.803
jornada de 48 horas semanales, 8 horas diarias
jornada Laboral
vacaciones
salario basico X Dias laborados
15 dias habiles continuos de descanso remunerado por cada año de servicios
recargo
Recargo nocturno- 35%
trabajo extra nocturno- 75%
trabajo extra diurno- 25%
8 Horas diarias- 48 horas semanales
jornada ordinaria diurna de 6a.m- 10p.m
jornada ordinaria nocturna de 10p.m- 6a.m
tipos de contrato
Contrato de trabajo de práctica profesional
Contrato de trabajo de aprendizaje
Contrato de trabajo a trato
Contrato de trabajo a honorarios
Contrato de trabajo a tiempo parcial
Contrato de trabajo a plazo indefinido
Contrato de trabajo a plazo fijo
contrato laboral
partes de contrato
estado
trabajador
empleador
condiciones
subordinación
presentación de servicio
salario
pago parcial
máximo 10% en especie
