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salario, presentacion de economia

salario y prestación

mensual aproximado

56,85%

$1.479.688

dotación aproximada

5,0%

$43.890

4.17%

$36.604

intereses cesantías

1.0%

$8.778

Prima

8.33%

$73.121

parafiscales

9.0%

$79.002

ARL ( nivel 1)

0,52%

$4.565

pensión

12.0%

$105.336

salud

8.5%

$ 74.613

$102.854

salaro mínimo-

6.0%

$877.803

pagos del empleador al trabajador

trabajo suplementario

el tiempo laborado que exceda a la jornada de trabajo pactada o a la máxima legal se remunerará con un recargo del 25% o el 75%, dependiendo si el trabajo extra es diurno o nocturno

primas y bonificaciones habituales

Los pagos que se otorgan con cierta regularidad o prima de navidad que da un empresario todos los diciembres

salario es

todo lo que el trabajador recibe en dinero o especie como contraprestación directa del servicio, no se le permite que mas de la mitad del salario sea en especie y si se trata de un salario mínimo no podrá ser superior al 30%

el salario

el empleador debe pagar el salario por periodos iguales venidos, en igual lugar donde presenta el servicio el trabajador

elementos del contrato de trabajo

el contrato del trabajo puede surgir por un acuerdo verbal entre el empleador y el trabajador o por la elaboración de un documento firmado por ambos o inclusive en contra de la voluntad cuando se den los tres elementos constitutivos del contrato del trabajo

remuneracion del servicio por medio de un salario

cumplir las ordenes y reglamentos del empleador en todo momento, sin que se afecte el honor, dignidad y los derechos humanos del trabajador

realizar el trabajador la actividad personalmente, excepto en los contratos a domicilio, pes en ellos puede recibir la ayuda de la familia

¿ que son los aportes parafiscales?

los aportes parafiscales son contribuciones obligatorias por parte de los empleadores a las cajas de compensación familiar,ICBF y Sena

CCF:4%

ICBF: 3%

concepto: porcentaje

sena: 2%

que son las cesantías

es un pago que se responsabiliza el empleador y corresponde a un mes de salario por cada año de servicio prestado, puedes usarlo cuando estes inactivo laboralmente para pagar la universidad de sus hijos, la compra de tu vivienda creditos hipotecarios o impuestos prediales

para que sirve?

se consideran como el mejor auxilio de desempleo, también te puede apoyar proyectos de:

retiro total

educación

compra de vivienda

terminación del contrato de trabajo

renuncia del trabajador

decision unilateral

suspensión de actividades por mas de 120 dias

mutuo consentimiento o bilateral

liquidación o clausura definitiva de la empresa

muerte del trabajador

Prestaciones Sociales

calzado y vestimenta de labor

se entrega a los trabajadores que devenguen hasta 2 SMMLV

Prima de servicios

salario X días laborados / 360

intereses

cesantías X días laborados X 0.12/ 360

cesantías

salario+aux.transp x días laborales/ 360

La pensión

Régimen de ahorro individual (fondos privados)

tener ahorro programado

Régimen de Prima Media (COLPENSIONES)

edad de pensión de los hombres 62 años

se debió haber cotizado como minimo 1300 semanas

edad de pensión de las mujeres 57 años

prestaciones al sistemas de seguridad social

Riesgos laborales: A cargo del empleador

Riesgo V- 6.960%

$61.095

Riesgo IV- 4.350%

$38.184

Riesgos III- 2.436%

$21.383

Riesgos II- 1.044%

$9.164

Riesgo I- 0.522%

$4.582

Pensión: Base de cotizacion del 16%

empleador- 12%

salud: Base de cotización del 12,5%

empleado- 4%

empleador-8,5%

licencia

luto

no se aplica para bisabuelos, sobrinos o cuñados

5 días hábiles. se es aplicado en caso del fallecimiento de su conjugue, compañero o compañero permanente , de sus hermanos, padres, abuelos, suegros e hijos adoptivos

paternidad

se presenta los 8 días hábiles de la licencia remunerada donde presenta una incompatibilidad con la licencia de calamidades domesticas

maternidad

madre adoptantes solo se aplica cuando el hijo tiene menos de siete años y cuando quede el padre quede a cargo del menor

la empleadas embarazada tiene una licencia de 18 semanas en épocas de parto

salario minimo legal vigente

Pension

trabajador (4%) $35.112

empleador (12%) $ 105.336

$140.448 mensual

Salud( EPS)

trabajador: (4%) $35.112

empleador: ( 8.5%) $ 74.613

$109.725mensual

caja de compensación

$35.112 mensualmente

auxilio de transporte

auxilio diario- $3.428

auxilio mensual- $102.854

salario minimo nocturna- $4.938

jornada nocturna 9p.m-6a.m

salario minimo la hora- $3.658

jornada ordinaria 6a.m-9p.m

salario minimo diario- $29.360

jornada diurna,8 horas diarias

salario minimo mensual-$877.803

jornada de 48 horas semanales, 8 horas diarias

jornada Laboral

vacaciones

salario basico X Dias laborados

15 dias habiles continuos de descanso remunerado por cada año de servicios

recargo

Recargo nocturno- 35%

trabajo extra nocturno- 75%

trabajo extra diurno- 25%

8 Horas diarias- 48 horas semanales

jornada ordinaria diurna de 6a.m- 10p.m

jornada ordinaria nocturna de 10p.m- 6a.m

tipos de contrato

Contrato de trabajo de práctica profesional

Contrato de trabajo de aprendizaje

Contrato de trabajo a trato

Contrato de trabajo a honorarios

Contrato de trabajo a tiempo parcial

Contrato de trabajo a plazo indefinido

Contrato de trabajo a plazo fijo

contrato laboral

partes de contrato

estado

trabajador

empleador

condiciones

subordinación

presentación de servicio

salario

pago parcial

máximo 10% en especie