Категории: Все - formació - discapacitat

по Ferdaous Tahiri 6 лет назад

80

Tipus de contracte

Els diferents tipus de contractes laborals es poden classificar en diverses categories, cadascuna amb les seves pròpies característiques i requisits. Els contractes indefinits ofereixen estabilitat laboral i inclouen bonificacions fiscals per a empreses, amb un període de prova d'

Tipus de contracte

Durada màx. 3 anys

Tipus de contracte

Contractes de formació i aprenentatge

No es podrà celebrar a temps parcial
Durada: 1 any i màx. 3 anys
Només es pot signar amb treballadors menors de 25 anys.

Contractes en pràctiques

Retribució: 1r anys mín. 60% i el 2n any mín 75%.
Durada: mín. 6 mesos i màx. 2 anys
Que no hagin passat + 5 anys des de l'acabament dels estudis
Per a persones que hagin aconseguit un títol universitari o de formació professional

Contractes temporals

Per a desocupats
El treballador no pot haver estat vinculat amb l'empresa fins 6 mesos abans
Contractació de persones víctimes de violència de gènere o contractació de desocupats en situació d'exclusió social.
De relleu
Durada: temps pel que li falti per jubilar-se.
Jornada: ( 25, 50 o 75%) del vacant.
Per cobrir el lloc d'un treballador que està en edat de jubilar-se
Interinitat
Es pot transformar en indefinit excepte prova en contra.
Jornada: segons la del treballador substituït.
Durada: fins a la incorporació de la persona substituïda.
substituir treballadors amb dret a reserva del lloc de feina
Eventual per circumstàncies de la producció
Indem. 12 dies de salari per cada any de servei
Durada màx. 6 mesos prorrogats a 12 mesos
Obra i servei

Contractes indefinits

Fix dicontinu
Si l'empresa no l'avisa, el treballador podrà reclamar el procediment d'acomiadament davant del Jutjat social.
Avisats en l'ordre que ho determini el CC
Èpoques determinades
Suport a emprenedors
Període de prova d'un any
Escrit
<50 Treballadors

inscrit al SOC, per aplicar bonificacions fiscals

Per persones amb discapacitat
Per escrit
Emp. >50 treballadors han de tenir mín. 2% treballadors amb alguna discapacitat
Subvencions per cada contracte celebrat,reduccions quotes IRPF o impost sobre societats i bonificacions en les quotes SS
Discapacitat =+ 33%
Ordinari
Acomiadament improcedent:33 dies indim. per any de servei
Celebrat de paraula o per escrit
Només data d'inici