Administración Científica

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El futuro de la administración (Gary Hamel)

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Enfoque Clásico de la Administración

Características principales

Proactividad y optimización de recursos

Jerarquía clara y estructura organizativa

Eficiencia y racionalización

En la división del trabajo

Principales exponentes

Max Weber

Proponente de la burocracia como modelo organizacional

Henri Fayol

Desarrollador de los principios generales de la administración

Frederik Taylor

Padre de la administración científica

organización Racional

Características Clave

Reglas y procedimientos estandarizados

Se busca uniformidad en los procesos

Autoridad Centralizada

El control y la toma de decisiones se concentran en la cima de la jerarquía.

División del trabajo

Cada trabajador se especializa en una tarea

Objetivo

Maximizar la eficiencia mediante la estructuración lógica

Principios de la administración Científica

Principios fundamentales

Pago Basado en el Rendimiento

Recompensar el trabajo eficiente mediante incentivos salariales.

División del trabajo y especialización

Dividir el trabajo en partes pequeñas y específicas para mejorar la eficiencia.

Cooperación entre la dirección y los empleados

Fomentar la colaboración para cumplir con los objetivos organizacionales

Entrenamiento y Desarrollo de los Empleados

Capacitar a los trabajadores para aumentar la productividad

Selección científica de los trabajadores

Emplear a las personas según sus habilidades y capacidades específicas

Estudios Científico de las tareas

Analizar el trabajo para hacerlo más eficiente

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