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av noe hananias gonzalez catu för 1 år sedan

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LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS COMO HERRAMIENTAS PARA LA DERH

La gestión por competencias en el ámbito de los recursos humanos implica una serie de procesos y herramientas destinadas a optimizar la selección, formación, integración y evaluación del personal.

LA GESTIÓN POR
COMPETENCIAS
COMO HERRAMIENTAS
PARA LA DERH

NOMBRE: NOÉ HANANÍAS GONZÁLEZ CATÚ CARNÉ: 201841526

COMPONETNES DE LA COMPETENCIA PERSONAL

ACTITUDES (Querer y Ser)

HABILIDADES(Saber-Hacer)

CONOCIMIENTO (Saber)

LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS COMO HERRAMIENTAS PARA LA DERH

Type in the subject of your essay.

SELECCION DE PERSONAL

Proceso de recompensas y Sanciones

Type in the keywords you want your audience to get familiarized with while reading your essay.

Recompensas
Evaluación del desempeño
Proceso de formacion y desarrollo

Type in the domain which your essay is related to.

Planificación y Gestión de Carreras
Formación
Proceso de Afectacion

Type in the title of your essay.

Integración
Reclutamiento y Selección

COMPETENCIAS BASICAS DISTINTIVAS

In the conclusion section, you should have a brief summary of your main arguments.

ORGANIZATIVA
PERSONAL
TECNOLOGICA
ESTRATEGIA

GESTIÓN POR COMPETENCIAS COMO HERRAMIENTAS DE RRHH

COACHING

Formulate the question around which you want to build your arguments.

Individual, grupal o mixto
Siempre Formal
Asesor interno y Consultor externo
Consecución de metas
Capacitación (entrenamiento +aprendizaje +progreso)
Competencias complejas
MENTORING
Individual
Formal o informal
Tutor, Padrino o Asesor interno
Carrera Profesional
Entrenamiento

State the main idea of the essay. This will be your thesis statement.

Competencias Basicas

List the arguments which will answer your question.

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

In the main body of your essay, you should list your arguments which will support your thesis.

CONOCIMIIENTO

You can choose to argue from different perspectives. For example, you can choose to agree or disagree or remain objective to the main idea.

Adaptacion
Apreciacion
Alineamiento
Alto Rendimineto
Analisis Simple