LÍDER

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LÍDER

Persona que actúa como guía o jefe de un grupo

Ejemplos de líderes

Steve Jobs

CEO influyente

Bill Gates

Co-Fundador Microsoft Corporation

Nelson Mandela

Abolición del apartheid

Características de un líder

Compromiso

Conseguir que su equipo se comprometa con el proyecto que encabeza a través de una declaración de principios es todo un reto posible de alcanzar

Carisma

Le permitirá al líder ganarse al equipo, que se sentirá atraído por él

Responsable

Su posición le debe servir para dinamizar al grupo de personas que tiene a su cargo

Humildad y tolerancia

Tener presente que su trabajo depende de todo su equipo

Capacidad de marcar objetivos

Es importante tener unas metas claras, definidas y sean congruentes con las capacidades del grupo

Estilos de Liderazgo

Clasificación de cómo poner en acción tus habilidades para dirigir

Laissez-faire

Poca orientación al grupo y otorgan total libertad

Coaching

Identifica las fortalezas y debilidades de otros miembro para mejorar

Afiliativo

Se centra en las relaciones y en generar armonía

Visionario

Visiones claras a largo plazo, inspira y motiva

Democrático

Incentiva a que todos los miembros de un equipo participen y compartan ideas.

Marca el paso

Los miembros del equipo deben seguir sus pasos

Dominante

Metas y los objetivos claros, comunica al equipo y espera que los demás los sigan

Transformacional

Se ganan la confianza y el respeto de quienes quieren seguirlos

Transaccional

Se usan el castigo y las recompensas para motivar a los miembros de un equipo

Participativo

Acepta opinión de todos e incentiva la colaboración

Autocrático

Claro dominio y control sobre sus pares.

Comunicación efectiva

La capacidad de escuchar y comprender sobre la información y datos que se reciben.

Aconsejar en vez de imponer

Ser inclusivo

Establecer un diálogo

Inspirar entusiasmo

Escucha activa

Aspectos toma de decisiones

Elección de la mejor opción

Se implementa la acción elegida

Opciones de acción

Deben ser viables al estudio

Análisis de la información

Estudio de las variables en juego

Recolección de información

Indagar en diversas fuentes

Definición del problema

Cuál es la situación, buscar indicadores

Pasos para ser un buen líder

Identifica tus fortalezas

Sé consistente

Toma decisiones firmes

Habla menos, escucha más

Comunícate lo más eficiente posible

Escucha a tu equipo de trabajo

Cualidades

El líder debe contar con

Darle un buen uso a la autoridad Ser realista

Tener capacidad de escucha

Explorar distintos caminos de salida

Tener serenidad y persistencia

Saber delegar funciones

Tomar riesgos controlados

Tomar decisiones acertadas bajo presión