Kategorier: Alla - opleiding

av Lisa Lu för 15 årar sedan

211

Mindomo schoolproject

Het belang van opleiding en ontwikkeling binnen organisaties is evident, zowel voor het individu als voor de organisatie zelf. Voor werknemers draagt het bij aan hun persoonlijke ontplooiing en vergroot het hun aantrekkelijkheid voor werkgevers, wat helpt om werkloosheid te voorkomen.

Mindomo schoolproject

Opleiding en ontwikkeling

Transformationele coaching
Transitionele coaching
Traditionele coaching

Doelen voor organisatie

Visie op de gewenste loopbaan
'in and out'
'up or out'
'lifelong employment'
Strategische doelstellingen
Beoordeling individuele ontw. vereisten
Beoordeing ontw. vereisten team of afdeling
Beoordeling organisatiebrede ontwikkelingsvereisten

Leertheorieën

Ervaringsleren
Behaviorisme
Bekrachtiging & Feedback

Leerstijlen

Pragmatisch
Theoretisch
Reflectief
Actiegericht

Belang

Maatschappelijk belang
Werkloosheid voorkomen
Organisatiebelang
Opvolging sleutelfuncties
Marktaandeel vergroten
Binden en boeien van werknemers
Prestaties verbeteren
Individueel belang
Ontplooiing
Interessant blijven voor werkgevers

Training

Trainingscyclus
Evalueren
Training geven
Training plannen
Behoefte bepalen
Trainingstechnieken
Casestudy
Project
Video of film
Groepsgesprek
Rollenspel
Lezing
E-learning
Extern
Intern

Investors in People-keurmerk

Inwerken

Inwerktraject

Moderne Benadering O&O

Coaching
Mentoring
Gemengd leren
Leren in kleine brokjes
Mindmapping