Kategorier: Alla - empleabilidad - productividad - globalización - adaptabilidad

av Felipe Avendaño för 4 årar sedan

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Organigrama

En la era contemporánea, las organizaciones se enfrentan a una serie de cambios paradigmáticos que transforman su estructura y funcionamiento. La globalización y la hipercomunicación han creado un entorno laboral dinámico que exige una alta adaptabilidad y reducción de la conflictividad.

Organigrama

Capital Humano y Mercado Laboral

Modelo Lider

Organizaciones
Sucesion de proyectos individuales

Creencias

Valores

Menos jerarquico
Adaptabilidad

Capital Humano

Sociedad hipercomunicada
Reduccion de la conflictividad
Innovacion
Productividad
Rol del capital humano en las organizaciones

Mercado Laboral

Competencias de la empleabilidad
Competencia

Inmediatez

Velocidad

Empleabilidad

Compromiso

Vinculos

Necesidades Organizacionales

Cambio de paradigmas en las organizaciones
Empresa como sistema abierto

Entorno Laboral

Globalización
Dimension Social

Impacto en el mundo laboral