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Remuneracion laboral

la remuneración laboral se conoce como el pago o retribución por un trabajo o servicio prestado

Tipos de remuneración

Remuneracion a destajos

fija el pago de tomando en consideración

la cantidad de piezas que pueda fabricar el obrero

el salario por tiempo basado en jornadas

Remuneración por productividad

pago al empleado según sus labores

pago por comisión

la remuneracion laboral se puede dividir en

salario nominal

salario real

Factores constitutivo de salario

vacaciones

prima de localización

prima de vivienda

horas cátedra

jornales

supernumerarios

incremento de salario por antigüedad

gastos de representación

prima tecnica

auxilio de transporte

prima de servicios

bonificación por servicios prestados

viáticos

horas extras dominicales y festivos

recargos nocturnos

salario total

da ciertos beneficios extras como

primas

bonificaciones

pago de sesantias

la garantizacion de los servicios de salud

El pago por la utilización de un trabajo se puede dar en distintas formas

completamente en dineroo dinero o especie

Como subsidio de vivienda pago de educacion comid y otros tipo de bienes o servicios

La remuneración laboral incluye

y prestaciones sociales

dominicales

pagos de horas extras

La remuneracion laboral se divide en tres grupos

los dueños o propietarios

los trabajadores

los capitalistas