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capítulo 8: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO del libro GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, del autor IDALBERTO CHIAVENATO

av Paula murillo

TRASTORNOS DE PERSONALIDAD

av Johana Carolina AMEZQUITA MONTERO

CAMPOS DE LA PSICOLOGÍA

av Luisa Fernanda Zapata Lopez

Técnicas y procedimientos para la terapia pulpar

av JUAN DAVID TORRES

se combina con el razonamiento clínico,y las perspectivas teóricas del profesional para realizar una observación, análisis y una descripción e interpretación del desempeño humano

Estos pasos, no siempre se dan de forma se cuente, es por esto que los terapeutas ocupacionales operan con un enfoque hacia los resultados.

PROCESOS DE TERAPIA OCUPACIONAL

Los profesionales de terapia ocupacional ponen en práctica la teoría, la evidencia, el conocimiento y las destrezas con respecto al uso terapéutico de las ocupaciones

VISIÓN GENERAL

RESULTADOS

Éxito en alcanzar los resultados esperados

INTERVENCIÓN

REVISIÓN DE LA INTERVENCIÓN

Revisión del plan, del proceso y del progreso

LA APLICACION DE LA INTERVENCION

Acciones que se toman para influir y apoyar el progreso del cliente.

PLAN DE INTERVENCIÓN

Guiar acciones creadas en colaboración con el cliente.

EVALUACION

ANALISIS DE DESEMPEÑO OCUPACIONAL

se identifican de manera más específica los problemas actuales y potenciales del cliente, identifica que facilita y que limita el desempeño.

PERFIL OCUPACIONAL

Conocimiento del historial, y experiencias ocupacionales del cliente, se identifican los problemas y preocupaciones del cliente.

Los clientes brindas sus experiencias de vida y sus esperanzas de sueños

los profesionales de terapia ocupacional están continuamente realizando razonamiento clínico sobre la implicación del cliente en la ocupación