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av Edilberto Del Puerto Ayala för 7 årar sedan

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Sample Mind Map

El texto aborda las competencias y habilidades necesarias para los asesores en su rol profesional. Se destacan la comunicación interactiva y la capacidad de establecer relaciones efectivas como elementos clave para un acompañamiento exitoso.

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Perfil Profesional de los Asesores Roles y Funciones

Habilidades Orientadas al proceso de acompañamiento

Resolución Colaborativa de Problemas
Reconocer que el éxito y las soluciones requieren de comunidad de objetivos.
Comunicación Interactiva
Entrevistar para obtener y compartir informaciòn
Determinar su disponibilidad para establecer la relaciòn de asesoramiento
Reconocer las ideas y logros de los demàs
Comunicar de forma y eficiente
Características personales
Facilitar el progreso en las situaciones de asesor
Mostrar buena predisposicion
Mantener autoconcepto positivo y actitud entusiasta
Identificar e implementar respuestas apropiadas
Establecer y mantener la relacion
Mostrar habilidades
Teorías y modelos de asesoramiento
ajuste de concepciones
responsabilidades conjuntas
conocimiento del proceso
Reciprocidad de roles

Fuentes de credibilidad e influencia profesional del asesor

Pericia
Personalidad

Apoyo y Liderazgo

Competencia Específica
Educación General (profesor,experto)

Subtema

Entretenimiento/realización de cursos
Funcionamiento de Grupo
Facilidad Interpersonal
Habilidades Principales
Creación de de capacidad para la continuación de mejoras
Facilitación del trabajo y la utilización de recursos
Activación de procesos de desarrollo
Diagnóstico de la organización
Creación de relaciones
Institucionalización
Establecer partida presupuestaria para el programa
Adquirir nuevos recursos y materiales
Incorporar el programa a las directrices curriculares del centro
Conducir seguimiento y sesiones de revisión
Formar a profesores nuevos o reasignados
Desarrollo
Proporciona Formacion complementaria
Proporcionar apoyo a resolucion de problemas
Proporcionar formacion inicial
Iniciación
Ayudar ala puesta en práctica
Disponer planes y cambios organizativos
Diseñar técnicas grupales

Proporcionar materiales

Crear conciencia

Asignar roles

Valorar necesidades y capacidades

Establecer metas claras

Topic principal