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av Paola Cabrera Tordecilla för 6 årar sedan

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Teotia Clasica

A fines del siglo XIX, Henry Fayol desarrolló una teoría clásica centrada en la organización formal y las funciones esenciales dentro de una empresa. Esta teoría, influenciada por la Revolución Industrial, se enfocaba en estructurar y coordinar las actividades empresariales en varias áreas clave.

Teotia Clasica

Teotia Clasica

Se basa y Énfasis

En la importación de la estructura en las organizaciones formales, sin darle consideración algún factor humano
informal

Por su lado, está formada por las personas y relaciones que se dan entre ellas.

formal

Pretende indicar lo que hace cada uno, que relación tiene con cada uno de los miembros de la empresa y bajo las ordenes de quien está.

funciones

Administrativas
Coordina y sincroniza las demás funciones de la empresa
Contables
Inventario, balance, costos y estadísticas
Seguridad
Protección y preservación de los bienes de las personas
Financieras
Relación, búsqueda y gerencia de capitales
Comerciales
compra, venta e intercambio
Técnicas
Producciones de bienes o servicios de la empresa

Origen y Exponente

Henry Fayol
Poco después de la revolución industrial

Principios

Estabilidad del personal
Equidad, iniciativa y espíritu de equipo
Orden
Centralización
Jerarquía
Remuneración
Subordinación de interés individual al bien común
Unidad de dirección y de mando
Disciplina
Autoridad y responsabilidad
División del trabajo