作者：surena dashieva 2 年以前
161
Система KPI
Система KPI широко используется для оценки производительности сотрудников и управления бизнес-процессами. Она позволяет объективно оценивать достижения работников и их вклад в общие цели компании.
開啟
Система KPI Преимущества сотрудник=компания Объективность Влияние на результаты Понятная система Недостатки Манипуляция результатами Расход ресурсов Система управления Описание бизнес-процессов Система учета Задачи Стратегия Виденье Категории измерения Соблюдение регламента SМАRТ-задачи Качество процесса Результативные Литягин А. Нетрадиционная система IIS МВО
SMART-цели
KPI
Традиционная система Бюрократический подход Математический подход Барский подход Сдельный подход Братский подход Греф Г. Сотрудник-машина Бесчеловечность соответствие правилам Страх Хороший KPI Непротиворечивость. Связанность с бизнес-целью. Принадлежность. Выполнимость. Ясность. Масштабируемость. Немногочисленность. Виды Эффективность. Функциональность Производительность
