Analisis de puestos
Esta conformado por 9 puntos
Autoridad y responsabilidad
Se suele tener en
Creatividad
Tramites
Existen 2 tipos
Autoridad técnica
Por parte de los mismos trabajadores
Autoridad formal
Por parte del gerente o supervisor
Experiencia ocupacional
Conocimiento para ocupación del puesto
Especificación del puesto
Descripción especifica
Funciones básicas
Deberes generales
Elementos de administración
Control
Dirección
Interacción
Organización
Subtopic
Planificación
Titulo del puesto
Posición de la estructura de la empresa
Se divide en 2 aspectos
Solo se marcaran los contactos permanentes
Tener designados a subordinados encargados a reportar problemas
Informar de algún problema a otros superiores ademas del jefe
3 puntos
Principio administrativo
El hombre adecuado para el puesto adecuado
Mejor eleccion para el personal
Ocupasión de varios puestos de trabajo
Bonus economico
Dar apoyo a la empresa
Nivel o jerarquia
Proceso para examinar elementos y responsabilidades de un puesto de trabajo en una empresa u organización
Para ocupar un puesto
Dividida en 4 partes
Físicas
Sociales
Psicológicas
Intelectuales
