XIOMARA LISETH LEÓN OSPINA
ID: 381056
HABILIDADES GERENCIALES
comportamiento grupal
trabajo en equipo
se debe tener un mecanismo de
coordinación que regule el
comportamiento del grupo y el
enfoque al que se debe guiar, la
meta a la que se debe llegar con
el grupo.
debe existir días dinámicos que
ayuden a fortalecer las relaciones
humanas e interpersonales, es muy
importante tener un buen clima
laboral para que todas las labores
salgan con exito.
“La inteligencia de un equipo es muy superior a la simple suma de las
inteligencias individuales de sus miembros”.
dentro de un equipo de trabajo
se deben tener las siguientes
cualidades:
* escuchar
*opinar
* negociar
*consensuar
* integrarse
* ceder
* aceptar.
hay tareas enfocadas al
trabajo en equipo; Estas
se deben vigilar y enfocar
Equilibrio: entre labores
y relaciones, no todo es
trabajo también existen
relaciones que se deben
mejorar y tener en
armonía
relaciones humanas:
todos deben trabajar
por una buena relación
laboral y personal.
el mayor éxito de una organización
es el trabajo en equipo y un buen
clima laboral y organizacional.
¿quieres ser exitoso?
innova.
cultura organizacional
cambio cultural
los cambios culturales dentro de
las organizaciones son posibles
pero son procesos que
demandan muchos años.
los cambios son buenos
siempre y cuando todos
y cada uno de los aspectos
a cambiar sea direccionado
y enfocado a las áreas más
importantes de la organización
esto tiene muy buenos resultados
si implementamos la ayuda o
trabajo en equipo, sabemos que
vamos a mejorar muchos aspectos
dentro de la organización como por
ejemplo:
* Área de ventas
* producción
*contavilidad
* mercadeo
*clima laboral.
esto se ve mas que todo, relacionado
con las organizaciones u empresas, ya
que son comportamientos y personalidades
muy distintas.
comportamientos de cultura que
facilita el trabajo cooperativo
que son:
* la buena comunicación
* compartir ideas y conocimientos
* la humildad
* el espíritu de colaboración
* la apertura
*la flexibilidad
existen comportamientos de cultura
que dificultan el trabajo en equipo
los cuales son:
* el individualismo
* la competencia
* la improvisación
* la desintegración
* la sobervia
* el desinterés
