类别 全部 - teórico - reflexivo - pragmático - estilos

作者:Santiago Rodriguez Rubio 1 年以前

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Control de lectura

El instrumento Chaea es una prueba autoadministrable diseñada para evaluar cuatro estilos diferentes de aprendizaje: activo, reflexivo, teórico y pragmático. Cada estilo tiene características únicas que describen cómo las personas procesan información y experiencias.

Control de lectura

Control de lectura

Inventario de Autoestima de Coopersmith

Sub test preparatoria:
Dentro de este test se evalúan las puntuaciones altas, ya que reflejan la capacidad intelectual, comprensiva e interpretativa del individuo al realizar actividades académicas o laborales de manera individual o grupal (Novelo, s.f).
Sub test Padres
Dentro de este subtest se evalúa las cualidades, los valores y las relaciones intimas que posee el individuo con sus familiares y sus conocidos. Por lo tanto, se tiene en cuenta el nivel de independencia del individuo y la moral (Novelo, s.f).
Sub test social pares
Dentro de este subtest resaltan las puntuaciones altas, ya que indician mayor capacidad de habilidades al establecer relaciones sociales con otros individuos. Sumado a eso, la aceptación por parte del mismo individuo y de otros va ligado a este subtest (Novelo, s.f).z
Sub test Si mismo
Dentro de este subtest los puntajes altos indican valoraciones de sí mismo y a su vez resaltan los niveles de aspiración, estabilidad, confianza, atributos personales y habilidades sociales (Novelo, s.f).

MBTI (forma G, versión en español) para conocer las características de personalidad

Esta teoría se creo gracias a la teoría de los tipos psicológicos de Carl G. Jung. Así mismo esta teoria plantea que las personas se caracterizan por un tipo de preferencia con respecto a la actitud general que se basa en cuatro dicotomías.
ESTJ

Les gusta establecer relaciones grupales con personas que están a su mismo nivel de productividad y competitividad (Díaz, 2020).

Son persona que toman decisiones rápidas y ejecutan estrategias inmediatas (Díaz, 2020).

Son individuos prácticos, realistas y orientados a obtener excelentes resultados (Díaz, 2020).

ESTP

Los individuos tienden a enfocar su atención en el aquí y ahora, por lo tanto son espontáneos y disfrutan cada momento consigo mismo y/o los demás.

Son individuos flexibles y observadores, ya que adoptan un enfoque pragmático centrado en los resultados inmediatos (Díaz, 2020).

ISTP

Individuos interesados en establecer una relación entre la causa y el efecto, organizando hechos, principios lógicos y valor de la eficiencia (Díaz, 2020).

Los individuos son tolerantes y flexibles, observadores silenciosos y a su vez estratégicos en la manera en proponer alternativas para finalizar con un problema (Díaz, 2020).

ISTJ

Disfruta el proceso al realizar las cosas de manera organizada (Díaz, 2020).

Suele ser una persona practica, realista, enfocada y responsable (Díaz, 2020).

Juzgar o percibir
Pensar o sentir
Sentimiento o intuición
Extraversión o introversión

El Inventario de Estrategias de Aprendizaje de Ronald Schmeck

Los estudiantes tienen la responsabilidad de explorar otras alternativas que les facilite mejorar sus métodos de aprendizaje y a su vez la creatividad ante nuevos conceptos que puedan aprender (Pérez, Campovono, 1998).
Los maestros son responsables de enseñarle a los alumnos diferentes formas de aprender y a su vez mostrarles distintas alternativas que expresan cada temario trabajado (Pérez, Campovono, 1998).
Las tareas y pruebas permiten hacer un uso efectivo del estilo profundo-elaborativo, ya que son el vehículo para desarrollar formas de aprendizaje en los estudiantes. Así mismo se refuerza la comprensión e interpretación (Pérez, Campovono, 1998).

Inventario de estilos de aprendizaje

Los estilos de aprendizaje se constituyen gracias a la forma que prefiere el individuo para aprender constante información que puede ser procesada por el medio interno o externo. Así mismo, los estilos se clasifican en rasgos cognitivos, afectivos y fisiológicos, siendo indicadores estables que se ajustan con el paso del tiempo en la forma que adquiere el conocimiento el individuo (Maureira, Flores, Gonzáles, Palma, Fernándes y Véliz, 2018).
Tipos de aprendedores

Subtopic

Convergente

El aprendedor surge de la observación reflexiva y la conceptualización abstracta, caracterizándose por ser un individuo practico donde aplica el razonamiento hipotético y deductivo (Maureira, Flores, Gonzáles, Palma, Fernándes y Véliz, 2018).

Asimilador

El aprendedor surge a partir de la experiencia concreta y la observación reflexiva; caracterizándose por ser un individuo mas observador y calculador (Maureira, Flores, Gonzáles, Palma, Fernándes y Véliz, 2018).

Divergente

El aprendedor surge de la experiencia concreta y la observación reflexiva, caracterizándose por identificar problemas y compartir sus posibles soluciones, y también por ser un individuo sensitivo (Maureira, Flores, Gonzáles, Palma, Fernándes y Véliz, 2018).

Acomodador

El aprendedor surge a partir de la experiencia concreta y activa, caracterizándose por ser un individuo pragmático, concreto y sensitivo (Maureira, Flores, Gonzáles, Palma, Fernándes y Véliz, 2018).

El modelo de Kolb se constituye en 3 etapas

Conceptualización abstracta

Involucra el pensamiento lógico, la planificación y la comprensión secuencial de problemas (Maureira, Flores, Gonzáles, Palma, Fernándes y Véliz, 2018).

El individuo aplica los conocimientos adquiridos en el contexto real gracias a la experiencia aprendidas. Por lo tanto, el individuo genera nuevos conocimientos a partir de lo aprendido, así iniciando un nuevo ciclo de aprendizaje (Maureira, Flores, Gonzáles, Palma, Fernándes y Véliz, 2018).

Observación reflexiva

El individuo debe reflexionar las situaciones al tener en cuenta los diversos puntos de vista que pueden existir, llegando a buscar significado entre las cosas y la observación (Maureira, Flores, Gonzáles, Palma, Fernándes y Véliz, 2018).

Experiencia concreta

Involucra relacionarse con otros individuos y situaciones diarias, aprendiendo a través de las relaciones interpersonales junto con los sentimientos vivenciados (Maureira, Flores, Gonzáles, Palma, Fernándes y Véliz, 2018).

Variables afectivas

La teoría de Weiner establece que las contribuciones que realiza el individuo para obtener los resultados que desea va relacionado con la capacidad, esfuerzo, grado de dificultad de la actividad, suerte y los sentimientos, afirmando que las cogniciones son condicionantes suficientes de las emociones (Fernández, 2020).
Ansiedad
Autoestima
imagen de Motivos
imagen de Actitudes
Son aquellos sentimientos y emociones que están ligados a las vivencias que ha experimentado el individuo, por lo tanto, el aprendizaje, las actitudes, estados anímicos, motivos, empatía, autoestima y ansiedad dependen de la manera en como el individuo analiza el entorno y sus acontecimientos (Fernández, 2020).
imagen de empatía
imagen de estados anímicos
Imagen de aprendizaje

Orientaciones de aprendizaje

Estilo estratégico (Orientación al rendimiento o al logro)
Son aquellos individuos que planifican su rendimiento y actividades con el fin de llegar a la meta establecida, por lo tanto, las personas estratégicas buscan dar lo mejor de sí mismos para medir y evaluar su éxito a partir de los resultados que obtengan de sus actividades personales, académicas y laborales (ABC, 2007).
Estilo superficial (Orientación a la reproducción o la repetición)
Los individuos pretenden evitar el fracaso académico o laboral al realizar sus deberes con el mínimo esfuerzo, optando por seguir los estrictos criterios que establece el tutor o el jefe. Así mismo, las personas superficiales tienden a querer memorizar la información necesaria que consideran relevante para realizar actividades que demanden cortas o elevadas cantidades de tiempo, así evitando las criticas y las bajas calificaciones (ABC, 2007).
Orientaciones de aprendizaje (orientación al significado)
Los individuos que emplean esta orientación de aprendizaje intervienen a mayor profundidad en los contenidos de los temas abordados en las clases que despierten sus intereses. Así mismo realizan una comparación entre el conocimiento que aprendieron en un inicio con el conocimiento que han aprendido recientemente, haciendo una valoración de las experiencias vivenciadas (ABC, 2007).

Locus de control

Julián Rotter (1916-2014) denominó el locus de control como una cuestión de perspectiva donde los individuos pueden controlar lo que sucede en su ambiente o pueden ser controlados por los otros individuos. Por lo tanto, se considera el Locus de control como algo subjetivo donde los individuos creen que pueden manipular los actos de su entorno o pueden ser victimas de la manipulación de los otros semejantes (Rodríguez, 2020).
Locus de control interno

El individuo carga con la responsabilidad de todo aquello que suceda en su entorno, experimentando culpabilidad, autoeficiencia, persistencia, esforzamientos y cargar con responsabilidades ajenas (Rodríguez, 2020).

Locus de control externo

El individuo busca responsabilizar a otros individuos de sus acciones y consecuencias, por lo tanto, tiende a ejercer la manipulación o la atribución de funciones como mecanismo de defensa para librarse de la responsabilidad que recaen en la persona (Rodríguez, 2020).

Estilos de pensamiento

Un pensamiento es un proceso mental que se ejecuta de manera voluntaria o involuntaria, así mismo, el individuo desarrolla ideas, recuerdos o creencias acerca del entorno que le rodea y a su vez sobre los actores que participan del mismo; personas, objetos o el mismo individuo (Torres, 2017).
Pensamiento divergente

Esta clase de pensamiento establece una división de opiniones entre dos o mas individuos que posean diferentes conceptos ante un concepto, incentivando a lo participantes a debatir sobre los significados y significantes que estos puedan comunicar. Un ejemplo de esto puede ser la palabra "sal" y las posibles interpretaciones que los individuos puedan expresar (Torres, 2017).

Pensamiento duro

Este pensamientos busca esclarecer detalladamente los conceptos que pueden ser ostentosos en información, evitando en lo posible contradicciones que puedan surgir en un proceso investigativo por parte de un conjunto de individuos (Torres, 2017).

Pensamiento suave

Esta clase de pensamiento tiene una estrecha relación con la filosofía posmoderna y el psicoanálisis, ya que utiliza conceptos muy difusos y poco claros que tienden a ser metafóricos. Un ejemplo de esto puede ser un filosofo explicando una teoría compleja y completa corriendo el riesgo de contradecirse, resaltando inicio, desarrollo, diferentes posturas, conclusiones, diversos puntos de vista y amplitud (Torres, 2017).

Pensamiento análitico

Esta clase de pensamiento le permite al individuo crear piezas de información a partir de un conjunto informacional que busca reunir o conectar los fragmentos. Un ejemplo de esto puede ser el estudio e investigación de un asesinato, el individuo al reunir determinadas pruebas en el escenario comienza a conectar los fragmentos, así realizando las primeras conclusiones e hipótesis (Torres, 2017).

Pensamiento inductuvo

Este pensamiento parte de las ideas generales y no de las afirmaciones, por lo tanto, el individuo tiende a relacionar características generales de un conjunto de objetos o sujetos. Un ejemplo de esto puede ser cuando el individuo analiza las distintas peculiaridades que posee un asiento; color, material, textura, aroma, forma, posición, origen y entre otras. Así mismo, el individuo será categorizará los conjuntos de sillas que pueden existir en su realidad subjetiva (Torres, 2017).

Pensamiento deductivo

El pensamiento deductivo es un conjunto de ideas abstractas que le permiten al individuo deducir acontecimientos predecibles mediante un orden de ideas. Un ejemplo de esto puede ser cuando un individuo ve el cielo gris, siente mucho frio y ve truenos a lo lejos del paisaje llega a deducir que va a llover en pocos minutos (Torres, 2017).

Motivación de logro

Se considera como aquella motivación personal que se genera en la persona a partir de los hábitos, destrezas y habilidades adquiridas a través de los conocimientos que ha adquirido el individuo gracias a la experiencia. Por lo tanto, la motivación se puede describir a partir de 3 factores (Edenred, 2018).
Horarios

El individuo al establecer horarios de tiempo o en un cronograma puede mantener la motivación activa sin llegar a decaer en el estres acumulado por las situaciones que puedan demandar alto estres o en ocasiones ansiedad. Así mismo, la oxigenación mental y fisica vienen siendo parte de este factor, ya que el individuo podra reevaluar su modo de operar en el transcruso del día, indagando si su cronograma es efectivo o necesita ser reestructurado (Edenred, 2018).

Formación continua

El individuo al estar en constantes capacitaciones y actualizaciones tiende a desarrollar mejores estrategias para despertar mayor motivación hacia sus proyectos y metas. Así mismo, el individuo indaga nuevas rutas de aprendizaje de manera diaria o semanal que le permiten mantener una motivación constante y activa (Edenred, 2018).

Comunicación interna

La comunicación interna juega un papel importante en la vida del individuo, ya que le permite a la persona enfocarse en sus objetivos y así desarrollar la determinación a largo plazo, llegando a trabajar progresivamente en un área laboral, academica, personal y/o familiar con el fin de comunicarse ante el mundo mediante sus resultados (Edenred, 2018).

Autodiálogo

El autodiálogo es un proceso cognitivo que ocurre a nivel intrapersonal, es decir, son aquellos pensamientos o imágenes que se generan recurrentemente en el cerebro del individuo al haber aprendido un conocimiento mediante la experiencia. Por lo tanto, se desarrolla un autodiálogo que nos hace cuestionar, debatir e indagar de lo que vivenciamos en la vida cotidiana (Rodríguez, 2021).
Negativo

El autodiálogo negativo le permite al individuo ejecutar evaluaciones irracionales mediante las experimentación de ira, rabia, tristeza o miedo. Así asumiendo autocriticas negativas que contribuyen al sufrimiento emocional e infelicidad (Rodríguez, 2021).

Positivo

El autodiálogo positivo le permite al individuo hacer una evaluación racional de la situación, optando por proponer soluciones para mejorar o corregir el evento. Así mismo el individuo se permite vivenciar la felicidad emocional (Rodríguez, 2021).

Estrategias de aprendizaje

Son aquellos procesos que le permiten al individuo mejorar su atención, motivación, adquisición, codificación y recuperación de la información (Castro y Oseda, 2017). Por lo tanto, se dio origen a una serie de estrategia que están conformadas por tres componentes: Estrategias cognitivas, metacognitivas y socioemocionales
Estrategias socioemocionales

Son aquellos procedimientos que aplican los individuos para gestionar adecuadamente los estímulos ambientales (externos) sin llegar a perder la concentración y atención de sus deberes. Por lo tanto, los individuos deben ser selectivos y priorizar sus objetivos ante los distractores, manejando adecuadamente los tiempos mediante un cronograma y distribución de tareas para evitar ansiedad, estrés y frustración (Castro y Oseda, 2017).

Estrategias metacognitivas

Son acciones que realiza el individuo durante un proceso de aprendizaje en el cual se ve sujeto a optimizar el tiempo para adquirir un conocimiento de manera adecuada, llegando a aplicar tres recursos que le facilitaran su desempeño en cualquier labor o actividad: Auto planificación, automonitoreo y autoevaluación (Castro y Oseda, 2017).

Estrategias cognitivas

Están conformadas por estrategias de adquisición, codificación y recuperación de determinada cantidad de información con el fin de concebir una acción reproductiva que cumple con un propósito sensorial, representando de manera conceptual la ejecución de acciones motrices (Castro y Oseda, 2017).

Motivación

¿Qué es?
La motivación es un conjunto de factores que determinan las acciones en una persona para alcanzar determinado objetivo y así llegar al éxito, dependiendo del contexto personal, familiar, amoroso, laboral, escolar, social y cultural. Así mismo, la motivación se conforma por dos subclases; la motivación intrínseca y extrínseca (Santander Universidades, 2021).

motivación extrínseca

La motivación extrínseca se genera a partir del exterior de la persona, debido a que en el ambiente existen estímulos que despiertan en el individuo emociones que le permiten realizar determinada acción con el fin de llegar hacia su objetivo. Un ejemplo de esto puede ser cuando una persona busca validación personal por parte de un individuo tercero, bien sean elogios o refuerzos psicológicos (Santander Universidades, 2021).

motivación intrinseca

La motivación intrínseca nace a partir del interior de la persona, es decir, florece a partir de las razones puras que hay en el interior del individuo y a su vez del amor propio, la satisfacción personal, independencia, confianza, seguridad y determinación (Santander Universidades, 2021).

instrumento Chaea

Es una prueba autoadministrable con puntuación dicotómica donde se utilizan los signos + y - como forma de respuesta. De acuerdo con Martínez (2017) "este instrumento cuenta con 80 afirmaciones divididas en cuatro secciones de 20 ítems correspondientes a los cuatro estilos de aprendizaje; activo, reflexivo, teórico y pragmático".
Pragmático

Las personas pragmáticas están interesadas en la aplicación practica de sus pensamientos e ideas ante la experimentación de oportunidades que pueden vivenciar a diario. Así mismo, suelen ser personas pacientes que actúan con rapidez en el momento adecuado, ejecutando acciones con seguridad a partir de la pregunta, ¿Qué pasaría? (Martínez y Delgado, 2017).

Plasman sus ideas mediante la ejecución de sus acciones para plasmar lo que ven, sienten y perciben en su mundo interior.

Teórico

Las personas teóricas ajustan sus observaciones y experiencias a teorías lógicas complejas, analizado, sintetizando, buscando racionalidad y objetividad en todo el entorno que les rodean así respondiendo la incógnita: ¿Qué? (Martínez y Delgado, 2017).

Desarrollan una capacidad analitica que les permite sintetizar, buscar la racionaldiad y objetividad

Reflexivo

Las personas reflexivas tienden a considerar las oportunidades y a su vez la experiencia desde varios puntos de vista, llegando a reunir datos para analizar de manera detallada los posibles pros y contras que pueden obtener al tomar una decisión. Así mismo, las personas reflexivas tienden a responder la incógnita: ¿Por qué? (Martínez y Delgado, 2017).

+ Intercambio de opiniones con otros, llegando a un previo acuerdo

Activo

Los individuos activos participan plenamente en las nuevas experiencias, adentrándose en nuevas aventuras sin prejuicio alguno, deseando resultados inmediato. Sin embargo, las personas de aprendizaje activo les gusta trabajar en grupo debido a que comparten experiencias y así enriquecen sus conocimientos a partir del dialogo, así mismo, tienden a responder una incógnita, "¿Como?" (Martínez y Delgado, 2017).

Ejercicios que estimulan la resolución de retos y problemas a través de análisis

estilos de aprendizaje

¿Qué es un estilo de aprendizaje?
Son aquellas características personales que van adheridas al individuo una vez haya nacido, por lo tanto, va aprendiendo en el transcurso de la vida a desarrollarlas conforme va creciendo. Así mismo, a través de las actividades y sentidos el ser humano tiende a absorber información con mayor facilidad gracias a la experiencia (Perez, 2023).

Sistema Kinestésico

El individuo posee la capacidad de aprender mediante las sensaciones y movimientos, es decir, la persona al sentir el entorno y sus objetos es capaz de darle un entendimiento y a su vez una identidad, lo cual genera un aprendizaje corporal (Perez, 2023).

El individuo tiene la necesidad de expresarse con sus expresiones faciales y corporales ante un acontecimiento de aprendizaje (Perez, 2023).

El individuo demuestra interés al realizar practicas en laboratorios, juegos didácticos e interactivos, representaciones de objetos o acontecimientos mediante la creación de maquetas, esqueletos, dibujos 3D y entre otras (Perez, 2023).

Sistema Auditivo

Este sistema le facilita a las personas retener información por vía oral con mayor facilidad, por lo tanto, el individuo abstrae y relaciona conceptos con la música o idiomas (Perez, 2023).

El individuo es capaz de recordar signos audibles; tonos de voz, entonaciones, y acentos (Perez, 2023).

El sistema visual

Viene siendo un sistema dominante en el cual las personas tienden a plasmar ideas mediante imágenes o conceptos. Por lo tanto, este sistema esta relacionado con la capacidad de abstracción y planificación (Perez, 2023).

El individuo piensa y almacena la información al utilizar imágenes.

El individuo tiende a representar el material de manera visual