LAS PERSONAS: SUS NECESIDADES Y PROBLEMAS
Type in the name of the company you are going to have an interview with.
NOMBRE: SANDRA VANESA GILCES VÉLIZ. ASINATURA: Teorías y Procesos de Trabajo Social con Individuos y familias. NIVEL: Cuarto semestre paralelo "C"
BIBIOGRAFÍAS
Fernández-García, T. y Ponce de león- Romero, L. Ventureira, A. (Presentadora). (2012). Trabajo social individualizado. La persona y sus problemáticas. CANAL UNED.
https://canal.uned.es/video/5a6f9404b1111fc71c8b479d
Fernández-García, T. y Ponce de león- Romero, L. (2012). Trabajo social individualizado: metodología de intervención. Ediciones Académicas.
file:///C:/Users/COMPUTEACH/Downloads/Libro%20de%20Trabajo%20Social%20Individualizado.pdf
2. PERSONALIDAD Y COMPORTAMIENTO
DEREFERNCIA ENTRE PERSONALIDAD Y COMPORTAMIENTO
La diferencia con la personalidad es que esta sería la forma en la que se piensa, se siente, se comporta e interpreta la realidad, mostrando una tendencia de ese comportamiento a través del tiempo que le permite afrontar la vida y mostrar el modo en que se ve a sí mismo y al mundo que le rodea
COMPORTAMIENTO
Los comportamientos tienen un propósito es obtener satisfacciones, evitar o anular la frustración y mantener el equilibrio en movimiento.
El comportamiento es la forma de proceder de las personas frente a los estímulos y en relación con el entorno en el que se desarrollan.
PERSONALIDAD
La personalidad será fundamental para el desarrollo del resto de las habilidades de la persona y de su inclusión en el resto de los grupos sociales.
La personalidad puede sintetizarse como el conjunto de características de sentimientos, emociones, actitudes y hábitos ligados a la conducta de cada persona que persiste a lo largo del tiempo.
1. LA PERSONA COMO OBJETO DE INTERVENCIÓN
How ambitious are you?
Es necesario que el trabajador social con casos tenga unos conocimientos básicos de algunos aspectos de la psicología; como el apego, la personalidad, las emociones, los sentimientos, los pensamientos, las obsesiones, fobias, la autoestima o el afrontamiento
What are your short-term goals ?
Type them in.
Sería el modo cotidiano por el cual cada ser individual piensa, habla, siente y lleva a cabo alguna acción para satisfacer sus necesidades en su medio físico y social.
Cada persona actúa sobre las diversas situaciones que se encuentra a lo largo de su vida refleja una parte importante de su personalidad.
La persona no puede ser considerada como un ser aislado, vive, crece y se desarrolla dentro de un contexto interactivo.
3. LA TEORIA DEL APEGO
TIPOS DE APEGO
Apego inseguro: muestra mayor ansiedad o al menos igual comportamiento ante padres que ante figuras extrañas.
Apego seguro: el individuo tiene confianza. Se siente animado a explorar el mundo.
Es el deseo de mantenerse en contacto por medio de la cercanía física, de tocarse, de mirarse, sonreír, escucharse o hablarse.
What experience have you got from your previous jobs? Make sure you specify all your previous work experience, part-time jobs, vacation jobs, voluntary work, and unpaid work experience that are relevant for the position you are applying for.
Bowlby (1951), Lo describió como el sentimiento que une a los padres a su hijo a través del vínculo emocional que se crea entre ellos.
Why will/did you leave your existing/last job?
LA PREOCUPACIÓN
PREOCUPACIONES COTIDIANAS O PROBLEMAS
Falta de empleo, la soledad, la falta de afecto, la inseguridad, la introversión, entre otrosbtopic
Es el sentimiento de temor que tiene una persona hacia una situación determinada, una señal de alerta para resolver una necesidad. Además suele causar trastornos emocionales.
TRANSTORNOS DEL ESTADO DE ANIMO MÁS IMPORTANTES QUE HAY QUE TOMAR EN CUENTA AL REALIZAR UN DIAGNÓSTICO SOCIAL SON:
Are you qualified for this position?
Interviewers will want to know whether or not you are able to do the job.
Answer the questions from this section and see if you are the right person for this position.
Trastornos bipolares
What are your weaknesses?
Examples:
stubbornoverly critical, can't accept authoritytoo demandingtoo talkativetoo quiettoo sensitivelacking assertivenesslacking social tact
Depresión
What strengths qualify you for this job?
Example:
ambitiousgood communicatorfocuseddeterminedadaptablecuriousoptimisthard workerhonestpoliteco-operativeself motivatedenthusiasticgood leaderstrategic thinkerquick learnerflexiblegood problem solver
TRANSTORNOS DE LA PERSONALIDAD
Research the company
You should find and learn as much as you can about the company where you are having an interview.
The interviewer will want to see what you know about them and why you chose the company.
Doing your homework will show that you are really interested.
HISTRIÓNICO
las personas que lo padecen están preocupados por su aspecto.
ANTISOCIAL
What do you know about the company's main goal and vision?
Type in the answer.
las personas que la padecen no tienen en cuenta los sentimientos, ni tampco respeto por los demás.
NARCISISTA
tienen sentimientos exagerados, son sencibles a las críticas.
LIMÍTROFE
What can you do for this company that someone else can't?
Type in several unique traits that will turn you into the perfect candidate for the position.
los estados de animo son inconstantes.
ESQUIZOIDE
What do you know about the company?
Type a short description of the company's background.
absortas en sus propios pensamientos y fantasías que los autoexcluyen de la realidad y las relaciones con sus semejantes.
PARANOICA
Why do you want to work for this company?
Think of what you can do for them, not of what they can do for you.
suelen ser muy frias, e incapaces de generar vínculo.
El Trabajo Social Individualizado se convierte frente a estos problemas en un proceso educativo y social, dirigido hacia las personas objeto de intervención para que por sí mismas puedan superar sus necesidades.
Do you fully understand what this position implies?
After you've made some research on the company, read the job description thoroughly, and try to fully understand what your responsibilities will be.
