LOS PROGRAMAS
Y PLANES DE
CAPACITACIÓN
POLITICAS
DE EVALUACIÓN
Es un medio a través del cual es
posible localizar problemas de
Planeación, organización , supervisión
e integración de personal
o del cargo que ocupa
Banco de datos
Sistemas de información
Evaluación de los RR. HH
Estas políticas están
relacionadas con las
actividades de
POLITICAS DE
ORGANIZACIÓN
Constituyen las bases de cualquier
Programa de recursos humanos
Coadyuvan a cumplir los objetivos
y mejorar el desarrollo corporativo
Estas políticas
están relacionadas
con el diseño y
Análisis de puestos y
Evaluación de desempeño
POLITICAS DE
PROVISIÓN
Las politicas de Provisión
presentan la puerta de entrada
de las personas en el sistema
organizacional.
Investigación de mercado
Reclutamiento
Selección
Integración
Tienen el objetivo de abastecer
A la organización con los talentos
humanos, necesarios para su
funcionamiento
Las políticas de provisión
estan relacionadas con
POLITICAS DE
CAPACITACIÓN
Son las condiciones descritas por la
organización que se han establecido a
fin de lograr los objetivos de la empresa.
Existen varias políticas
de capacitación, como las
siguientes
Reglas establecidas para gobernar
funciones y garantizar su desempeño
de acuerdo con los objetivos deseados
Cada organización establece
sus propias políticas. de acuerdo
con sus cultural laboral y necesidades
¿QUÉ ES UN PLAN
DE CAPACITACIÓN?
Documento en el que se describen las acciones
que se llevarán a cabo en la formación de la
organización
Plan General de Capacitación,
Plan Maestro de Capacitación
Plan Estratégico de Capacitación
Plan General de Capacitación, Plan Maestro de Capacitación o Plan Estratégico de Capacitación
Instrumentos de gestión que contribuye
al desarrollo de las estrategias en
materia de cualificación y desarrollo
de las personas a las que va dirigido
También dentro
de las organizaciones
los llaman
