Las comunidades de práctica se forman cuando personas con intereses comunes se reúnen para intercambiar experiencias y mejorar sus habilidades en un área específica. Estas comunidades pueden surgir en diversos contextos, como grupos de cirujanos explorando nuevas técnicas, músicos innovando en su arte, gerentes resolviendo problemas operativos, o voluntarios de la Cruz Roja capacitándose constantemente.
El conocimiento es inseparable de la práctica y el contexto.
Aprendizaje Organizacional
Las organizaciones pueden aprender de situaciones y experiencias anteriores.
Teoría social de aprendizaje
Identidad
Una comunidad
Una práctica
Un significado
Mitos
Las comunidades de practica siempre se auto organizan
No existe jerarquía de liderazgo en una comunidad de práctica.
Toda comunidad de práctica es informal.
Principios fundamentales
Son
Ser Flexible
Estimular la participación
Diálogo
Motivación
Colaboración
Casos de éxito de Comunidades de práctica
Ejemplos
Un grupo auto seleccionado de gerentes de primera línea, ayudándose mutuamente a hacerse cargo y resolver problemas
Una red interconectada de cirujanos buscando nuevas técnicas quirúrgicas
Una agrupación de alumnos definiendo su identidad en la universidad
Banda de músicos buscando nuevas formas de expresión
Cruz Roja. Capacitando de forma constante a su personal a nivel local, nacional o internacional.
Elementos de una comunidad de práctica
Toda comunidad de práctica debe poseer
Lideres
El moderador
Sentimiento de comunidad
Comunicación
Diferencia respecto a comunidad de aprendizaje
Una comunidad de aprendizaje un grupo de personas que comparten valores y creencias comunes, que participan activamente en el aprendizaje juntos unos de otros.
La diferencia radica en el dominio es el aprendizaje.
Video sobre comunidades de aprendizaje
Basados en enfoque interdisciplinario para la educación.
Características
Repertorio Compartido
Empresa conjunta
Compromiso mutuo
Concepto
Wenger. Las comunidades de práctica: teoría y aplicaciones
Grupos de personas que comparten una preocupación o una pasión por algo que hacen y aprenden a hacerlo mejor, interactuando con regularidad.
