作者：Dayanna Liseth Araque 12 年以前
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esta coorporacion de uniminuto opta por el siguiente modelo educativo para el cumplimiento de su mision institucional ofeciendo a los estudiantes un buen bienestar.
lo que uniminuti espera con las comunidades que brindan al estudiante realizar sus practicas es que lo ayuden a irsen formando en todo lo que tenga que ver el campo de desempeño y sobre todo que al finalizar las practicas sean falicitadoras de un empleo para aquellos estudiantes pues esto les podria facilitar un mejor nivel de vida.
*bienestar
*gestion academico-administrativa
* docencia
*investigacion
*proyeccion social
impregna toda la gestion academica de la coorporacion de uniminuto esto se concreta con el diseño, implementacion y evaluacion y continua de la siguiente manera.
centrado en la formacion integral en la educacion de la persona.esta ordenado para que la persona tenga conocimiento en la teoria y sobresalga en la practica esta desarrollado en todo los circulos mediante tres campos de formacion que son:
lo profesional se da a lo largo de un proceso cognitivo e investigativo que se da por medio de la teoria y la practica.pretendiendo la transformacion de la persona, sus conocimientos, destrezas. generando siempre actitud de aprender enseñando a la persona aser cada dia mas reflexivo e investigativo.
se manifiesta en una sencibilidad conciente y critica frente a las comunidades y problematicas que se viven en el entorno social. y en una competencia para el desarrollo humano. se construya a medida de un modelo de realizacion como persona desde la practica social y profesional.
entediendose por una formacion humana basabdose en el macrocurriculo institucuonal generando una cultura y una acciones extraescolares, y el bienestar institucional busca un buen equilibrio en la formacion academica.permitiendoles adquirir los conocimientos adecuados asu opcion personal y profesional con y para los demas.
* caracterizacion de estudiantes que recibimos.
*caracterizacion de las comunidades con las cuales interactuamos.
*caracterizacion de las organizaciones con las que trabajamos.
