类别 全部 - reconocimiento - necesidades - pertenencia - seguridad

作者:Oxx22 tapion 4 年以前

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Organigrama

La teoría de la pirámide de Maslow se enfoca en un sistema jerárquico de necesidades humanas, estructurado en diferentes niveles que deben ser satisfechos para alcanzar el bienestar completo.

Organigrama

GRUPO Nº4: *ZUÑIGA ROJAS DIEGO *DIEGO ALEXANDER CANDAMO MORAN *MILTON CASTRO TORRES *FLAVIO MIGUEL MAGUIÑA TABORY

Pirámide de Maslow

GRUPO Nº4:

*ZUÑIGA ROJAS DIEGO

*DIEGO ALEXANDER CANDAMO MORAN

*MILTON CASTRO TORRES

*FLAVIO MIGUEL MAGUIÑA TABORY

biologias

Son las basicas como respirar, hidratarse, alimentarse, descansar, protegerse y reproducirse. Todas aquellas necesarias para la supervivencia del ser humano.
ALIMENTACION,DESCANZO,SALUD,SEXO RESPIRACION Y HOMEOSTASIS

seguridad

Son todas aquellas relacionadas con la seguridad y estabilidad de una persona, es decir, seguridad física y saludable, de empleo etc
SEGURIDASD FISICA,SEGURIDAD DE EMPLEO,SEGURIDAD DE RECURSOS,SEGURIDAD MORAL,SEGURIDAD FAMILIAR,SEGURIDAD DE SALUD,SEGURIDAD DE PROPIEDAD PRIVADA.

pertenencia

También conocidas como de afiliación y afecto, entre ellas se puede encontrar el desarrollo afectivo, o la intimidad sexual
AMISTAD,AFECTO Y INTIMIDAD SEXUAL

Reconocimiento

ES EL PENULTIMO ESCALO DE LA PIRAMIDE DE MASLOW, SON LAS NECESIDADES DE RECONOCIMIETO COMO LA CONFIANZA,LA INDEPENDENCIA PERSONAL,LA REPUTACION O LAS METAS FINACIERAS.
AUTORRECONOCIMINETO,CONFIANZA,RESPETO Y EXITO.

autorrealizacion

En lo más alto de la pirámide se encuentra la armonía y la felicidad completa del ser
MORALIDAD,CREATIVIDAD,EXPONTANEIDA,FALTA DE PREJUICIOS,ACEPTACION DE HECHOS Y RESOLUCION DE PROBLEMAS.